香港作为世界知名的自由港和金融中心，凭借优越的经商环境，优质的教育和医疗，每年都吸引大量来自全球的移民。自2015年香港投资入境计划关停之后，香港优秀人才入境计划和输入内地人才计划备受瞩目。我们今天主要来看下香港输入内地人才计划，又称香港“专才”计划。

　　什么是香港专才计划?

　　香港专才计划，是指具备香港特区所需而又缺乏的特别技能，知识或经验的内地中国居民，可以根据输入内地人才计划申请去香港工作。该项目没有配额和行业的限制。

　　申请形式也比较多样，受雇形式，即受雇于某一家香港公司;自雇形式，即申请人本人在香港创办的公司雇佣自己;或者公司内部派遣，即一些实力雄厚的内地公司派遣员工去往香港的子公司工作，这些方式都是可以的。

　　该项目的申请资格如何?

　　该项目对于香港雇主和申请人有一定的要求。

　　香港雇主需要满足以下条件：

　　1. 公司成立时间至少12个月以上，自雇可适当放宽要求;

　　2. 有固定的办公场地;

　　3. 雇佣至少3-5个香港本地员工并缴纳强基金;

　　4. 能提供最近一年的财务审计报告(政府扶持的新型行业除外);

　　5. 年营业额至少300万港币，需要看具体行业做相应的调整。

　　申请人需要满足以下条件：

　　1. 专科或以上学历;

　　2. 至少五年的工作经验;

　　3. 受雇的职位是香港所欠缺的;

　　4. 无犯罪记录;

　　5. 已被聘用且薪酬不低于香港平均水平。

　　申请流程如何?

　　1. 准备文件，递交申请;

　　2. 1个月左右收到档案信;

　　3. 审批周期3-6个月不等;

　　4. 获批，拿2年签证，办理香港身份证;

　　5. 办理入职流程，开设强基金账户;

　　6. 每两年或三年续期一次;

　　7. 满7年后可以申请永居。

　　 我们通过一个成功案列，再次梳理一下专才这个项目。

　　Z先生来自深圳，1970年出生，学历是专科毕业，电子商务专业，在大陆的工作经历是：汕头某车行，6年部门主管;汕头某通讯器材公司，一年区域副总;北京某科技公司，八年分总;深圳某通讯公司，七年总经理。

　　香港的雇主，是深圳某通讯公司的分公司，给予W先生的职位是策划总监，该分公司成立时间1年左右，报税营业额为3.68亿港币，共有5名香港本地员工且购买了强基金。

　　案子是在2018年3月递交，分别于2018年5月和6月进行了两次补料，最终在2018年9月获批。

　　那我们综合来看下，其实客户学历不算高，但是亮点在客户工作经验丰富，行业相关性非常高，客户对公司的忠诚度也比较高，稳定性比较强，而且雇主公司运营良好，业务覆盖全球。这些都为客户成功获批奠定了很好的基础。

　　以上就是香港输入内地人才的详细介绍了， 整体来看还是比较简单的。 该项目的受众群体也比较大，不管是普通就职者或是公司的高层，只要是自身能力出众，想要寻求香港合作发展的机会，就可以申请该项目。有兴趣的客户可以随时咨询，博乐专注留学和移民24年，为您的出国梦保驾护航!

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