2026财年Q1数据解析：EB-1C为何成为企业家与高管的绿卡 * ？

美国移民局（USCIS）近日公布2026财年第一季度I-140审理数据。EB-1A批准占比 * 跌破50%，NIW积压突破8.2万份；而EB-1C在已审结案件中继续保持约97%的稳定表现。

当人才类项目持续承压，越来越多企业家、高管开始将目光投向EB-1C。这篇报告，博乐移民用数据为您拆解背后的逻辑。

一、积压逼近19万，全类别审理承压

本季度I-140待审理案件高达186,875份，较2024财年末的112,206份增长近67%。

移民局审理压力短期难以缓解，全类别审理周期同步拉长。

二、人才类项目审核趋严

EB-1A审结案件中，获批2,180份，拒签2,414份，批准占比约47.45%，为有统计以来 * 低于50%。中国大陆申请人本季度新递交1,746份（占全球22.5%），同期审结获批439份（占全球20.1%）。批准占比从2024财年的72.22%一路下滑至本季度的47.45%，跌幅已超24个百分点。

NIW审结案件中，获批2,380份，拒签3,206份，批准占比约42.61%，待审积压82,812份，是所有类别中最严重的。申请量从2022财年约21,973份飙升至2025财年66,276份，涨幅超200%。

申请量大幅超过审核产能时，证据标准随之提高，依赖主观论证的通道面临更大不确定性。

三、EB-1C：已审结案件保持约97%批准占比

对比历史：2025财年全年已审结案件批准占比为97.08%，2024财年同样维持在95%以上，多年保持高位。

这一数据反映的是已进入I-140递交环节并完成审理的案件表现，申请人仍需确保企业架构和运营资质的真实合规。

为何EB-1C审理结果如此稳定？

EB-1A和NIW涉及较多主观评估因素——“杰出程度”如何界定、“国家利益”如何论证，证据呈现差异对结果影响较大。

EB-1C审核的是可核实的客观商业事实：母子公司关联关系是否成立？申请人是否担任过真实高管职务？美国公司是否有实质性运营记录？这些均可通过财务报表、组织架构图、薪资记录等硬性材料严密论证，主观裁量空间极小。

中国大陆申请人本季度新递交300份；本季度完成审理的历史积压案件中，共有209份顺利获批（因存在审理周期，当季获批多为此前月份递交的申请）。递案量仅占全球7.9%，申请人群体精准，整体竞争压力较小。

四、EB-1C核心优势

1.配额靠前：属于EB-1第一优先类别，排期整体优于EB-2/EB-3，具体因出生国而异

2.无需PERM：直接递交I-140，省去劳工认证等待

3.门槛灵活：无 * 投资额、无英语成绩要求、无特定学历要求，也无需像EB-5那样审查个人资产来源

4.家庭同步：配偶及符合CSPA核算条件的未婚子女可随同办理（中国出生申请人如存在排期，子女年龄建议提前评估）

5.L-1A衔接：可通过L-1A签证先行赴美，在美期间顺畅衔接绿卡申请

五、申请条件一览

申请人须满足

申请前三年内，在境外关联企业担任高管或经理满一年；获批后须在美国关联公司担任高管或经理职务。

公司须满足

美国及境外均有关联实体；境外公司真实合规且处于稳定运营状态；美国关联公司正常运营满一年以上，具备合理财务能力支持该高管职位薪酬；组织架构清晰。

六、适合人群

以下背景建议优先评估EB-1C：

● 在国内企业担任高管，过去三年内有至少一年连续任职记录

● 企业有意赴美设立关联实体

● 希望无需劳工证、无需大额投资规划美国永居

● 已持L-1A签证，与EB-1C资质逻辑高度互通，材料可延续使用

七、30秒自测：您满足EB-1C的条件吗？

✅ 您的企业是否有出海计划或已有境外实体？

✅ 您是否在过去三年内担任企业高管满一年？

✅ 您是否希望在可控成本范围内、不中断现有经营的前提下规划美国身份？

如果以上三条有两条以上符合——您大概率已在EB-1C的适配范围之内，只需一次免费咨询来确认。

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数据来源：USCIS 2026财年第一季度I-140审理统计报告；中国申请人数据系根据USCIS按出生国别统计口径整理。本文仅供信息参考，不构成法律意见，具体方案请结合个人情况评估。