美国移民局亲手撕碎H-1B梦：今年没有海底捞

2026财年没有H-1B海底捞

美国公民及移民服务局(USCIS)7月18日正式宣布，2026财年(2025年10月1日至2026年9月30日)的H-1B签证申请配额已达到上限！具体包括：

常规配合(Regular Cap)：65,000份，已满额。

硕士及以上高学历豁免配额(Master's Cap)：20,000份，已满额。

由此可见，USCIS已收到足够多的申请，达到了国会设定的这两类配额上限。所有需占用2026财年配额的H-1B申请(cap-subject petitions)将停止受理。

这意味着，今年移民局不需要从未中签的注册人中进行二轮抽签补位了——今年H-1B没有海底捞了。

历年H-1B抽签情况 

2026财年H-1B出现以下变化：

2026财年中签率为35%，比2025年的29%有了明显提升。

2026财年H-1B注册总量比2025财年下降了25.3%。

2026财年H-1B有效注册数量比2025财年下降了26.9%。

2026财年有多位雇主为同一受益人注册的注册数量比2025财年暴跌83.5%。

除了中签率有所上升。其他如注册总量、有效注册数量；仅有一位雇主申请H-1B的受益人数量；有多位雇主为同一受益人申请H-1B的数据等均出现下跌现象。为什么H-1B中签率较去年提高了呢？答案并非中签总人数的增加，而是总申请人数的减少。与2025财年的约47万份有效注册相比，今年减少了超过10万份。

提早规划plan B

对于很多中国留学生来说，H-1B签证不仅是留美工作的敲门砖，更是迈向绿卡之路的第一步。但是这条路日益艰难：

中国留学生长期占比较低。在中签群体中，超过70%的中签者来自印度。

H-1B需要与雇主紧密绑定。一旦换工作或者失业，若无法在60天内获得新雇主的H-1B转移，身份即将被终止，持H-1B期间，升职加薪跳槽都很受限，变动需谨慎。

职业发展受限，工资水平低。持H-1B签证工资标准通常低于市场水平，限制职业发展空间。

转换身份的复杂性和不确定性。真正开启“绿卡之路”的，不是H-1B中签，而是雇主愿意配合申请PERM劳工证。2025财年第一季度，美国劳工部一共收到了34,186份美国职业移民绿卡PERM申请，比上一财年同期减少了17.6%。中国申请人通过H-1B转化至EB-2/3绿卡的比例不足23%。特朗普执政期间政策风向变幻莫测，行政指令更迭频繁。每延迟一日，便徒增几分变数，十年心血恐将付诸东流。拥有一个合法的身份成为在美求学、工作的“护身符”。所以大家赶紧提早规划，开展Plan B 吧。

Plan B包括：

在美学生：可以在F-1阶段尽早启动职业移民绿卡申请，一劳永逸解决留美身份！

计划赴美人士：提前规划身份，先拿绿卡，再赴美求学工作。