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H-1B未中签的人可以申请免抽签H-1B

时间:2023-08-09 16:31:53    作者 :博乐移民 浏览量:206

  H-1B除了咱们常说的抽签类(Cap-Subject H-1B)之外,还有一种免抽签类H-1B (Cap-Exempt H-1B)。
  相比于常规的H-1B签证,免抽签类H-1B签证具有以下几点优势:
  无配额限制:不受每年H-1B签证配额限制,无需担心名额问题;
  无需抽签:可以免去过独木桥般的抽签流程,无需担心运气不好抽不中;
  申请时间灵活:常规H-1B签证有固定的申请时间窗口,而免抽签类H-1B签证则没有此类限制,雇主可以在任何时间提交申请;
  审理速度较快:申请人数相对较少,因此审理速度通常比常规H-1B签证快;
  转换便利:如果已经获得了免抽签类H-1B签证的申请人想要转换到其他雇主,只要新雇主也满足免抽签类H-1B签证的要求,便可以较为便捷地进行转换。

  对于雇员本身的考察,免抽签类和抽签类H-1B并没有什么区别对待,所以想成功避开H-1B抽签的小伙伴可以找找免抽签类雇主的申请机会。

  支持免抽签申请的雇主必须是:高等教育机构;与高等教育机构相关或附属的非盈利性组织;非盈利研究组织或政府研究组织。
  一般商业公司是不能申请这类签证的。
  获得了免抽签类H-1B之后,受益人可以同时受雇于其他营利性公司雇主,营利性公司雇主只需要再为其申请一份H-1B即可,而这第二份H-1B也可以不用抽签,只不过第二份H-1B的使用时效是和第 一份免抽签H-1B的时效保持一致。
  当从免抽签类H-1B雇主辞职、只为抽签类H-1B雇主工作时,你是需要一份抽签类H-1B的,所以你在兼职两份工作时可以通过第二份工作继续申请抽签类H-1B,如果能在来年中签,也就不用再继续为免抽签类H-1B雇主工作了。
  看完对免抽签类雇主的要求千万不要被吓退,其实高校中有很多项目、或者教授都缺人手,还是有机会可以在高校中找到这样的工作的。

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海外政策 移民知识 美国

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