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申请美国绿卡遇到的专业词汇,你知道哪些?

时间:2023-04-24 10:24:11    作者 :博乐移民 浏览量:206

  申请美国绿卡是一个时间跨度较长,步骤繁琐,且细节众多的过程。
  今天小编给大家科普一下有关在绿卡申请过程中遇到的专业术语,以便大家更好地了解。
 

Prevailing Wage Determination (PWD)

 
  雇主将岗位职责描述、最 低职位要求、工作地区等信息提交给劳工部,劳工部再根据上述信息,决定外籍员工的工资标准。这个工资标准文件就是Prevailing Wage Determination,也就是我们俗称的PWD。
  雇主如需继续进行绿卡申请,便需承诺,在外籍员工获得绿卡后,会支付外籍员工不低于PWD上规定的工资标准。
  值得注意的是,如果PWD的工资标准超过了雇主所能承受的范围,雇主可以选择不接受现行PWD,与律师协商后选择对PWD进行re-determination (复议)或者重新提交新的PWD申请。
 

Recruitment

  雇主获得劳工部PWD的工资标准,并确认会在外籍员工获得绿卡后支付对应的数额,便可在规定的媒体上刊登招聘广告, 并对招聘信息进行记录存档。
  根据PERM规则20 CFR §656.17(f),报纸广告必须包含的内容为:公司名称、应征者送达工作申请的方式、适当的职位描述、职位所在地理位置(通常需要显示城市名和州名)。
 

QUEIT PERIOD

  在所有广告刊登完之后,法律规定有30天的QUEIT PERIOD,即必须等待30天。这30天主要是保 证申请人有充足的时间来看到广告,并投递简历。
  劳工部要求,雇主需对收到的所有简历进行审阅。如果简历符合申请标准,雇主需立即安排面试,并且保留面试记录。如果雇主认为申请人不符合要求,需要详细记录拒绝理由。
  如果在面试中,雇主发现有美国工人符合招聘条件,那么PERM便需要停止了。所以,打广告时的策略就至关重要了。
 

PERM

  如果雇主没有招到合格的美国工人,其便可以为外国雇员递交PERM 9089表格了。
  如果劳工部认为还需要额外的文件证据,或者该申请被随机抽查,都可能被劳工局要求进行Audit回复。雇主应该在收到劳工部发出审查信的30天内,向劳工部回复,并提供所需的相关文件。
  Priority Day是PERM申请提交到劳工部的日期,也就是PD,俗称的排期。PD是提交PERM的日期,不是PERM的通过日期。可见,申请绿卡越早越好!
  不过要注意的是,要I-140获批,这个PD才能真正有效,才能正式进入排期哦!
 

I-140

  PERM通过后,会有180天的有效期。雇主应当在此180天内,递交I-140申请
  雇主需要在这个阶段配合提交相关的财务资料,证明雇主有能力支付PWD上要求的薪水。而雇员需向移民局证明其具备岗位要求的资质,例如:学历、工作经验、工作技能等。
  在I-140阶段,大家可以选择向移民局支付$2,500,递交加急审理申请 (Premium Processing)。
 

I-485

  在I-140批准之后,当排期日期到来的时候,就提交I-485调整身份申请了。在递交I-485申请的同时,大家也可以递交EAD卡和回美证申请。
  如果是在境外的小伙伴,这个时候则是申请移民签证来美。入境后,移民局会将绿卡寄到登记的地址。
  最 后,移民法还有一个重要的点:cross changeability。为了家庭团聚,移民主申请人可以使用其配偶出生国的同类型移民申请的配额。这对于普遍出生于中国大陆的小伙伴们来说,就意味着如果你的配偶出生国无需排期,那你就可以不需要等待排期,直接使用配偶的出生地,直接递交I-485申请。

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海外政策 移民知识 美国

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