近日，美国劳工部发表了一份关于外国出生的打工人对美国劳动力市场影响力的年度报告。报告显示在美国以外出生的打工人已占到美国总劳动力的18.1%，高于2022年的17.4%，达到了自1996年以来的最 高数据。

　　其中，正在工作中或正在积极找工作的外国出生的劳动力在2022年一年就增加了180万人，比上一年增加了6.3%，总量达到2980万，而这一年间美国出生的本土打工人只增长了1%。

　　该报告是基于对60,000户家庭的月度调查，并没有按原籍国或其移民身份对外国出生的人口进行细分，所以劳工部的统计中包括了合法入境的各类身份的移民、学生和临时工人等临时非移民身份、难民、以及无身份移民。

　　去年美国劳动力中16岁及以上的打工人约有1.64亿人。报告中的统计数据显示，加入劳动力大军的外国出生人口多于本土出生的美国人，占去年310万总体增长数量的的一半以上。

　　当前美国劳动力的总体参与率虽然比之前有所上升，但16岁以上正在工作或正在寻找工作的人口比例仍低于新冠疫情之前的水平。

　　外国出生的16岁及以上正在工作或正在积极寻找工作的人口比例，从去年的64.7%上升到65.9%，美国本土出生的这个比例从去年的61%，仅增长了0.5%。

　　从2019年到2022年，外国出生的移民劳动力在美国增长了5%，而美国本土出生劳动力反而下降了0.5%。由于外国出生的移民劳动力会更加积极地找工作、从事工作，所以去年外国出生的移民劳动力的失业率平均只有3.4%，低于美国本土出生劳动力的3.7%。

　　在美国本土出生劳动力和外国出生劳动力的对比中，只有女性类别美国本土出生劳动力略胜移民一筹。外国出生的女性劳动力从2021年的53.4%上升到2022年的55%，美国本土出生的女性劳动力从2021年的56.6%上升到2022年的57.2%。

　　但是在男性群体中，外国出生劳动力的占比远远高于美国本土出生劳动力。外国出生的男性劳动力从2021年的76.8%上升到2022年的77.4%，而美国本土出生的男性劳动力2021年仅有65.8%，2022年也只是上升到66%而已。

　　由于技能、教育或语言障碍等问题，外国出生的打工人通常会集中在收入较低的行业，这是因为外国出生的打工人通常没有时间、或财富来参加昂贵的培训以获得薪水更高的工作。但科技和医药等领域除外。

　　从所从事的职业来看，相对来说美国本土出生的劳动力更多的会从事白领工作。在“管理、专业职业”相关的职位里，美国本土出生的劳动力占比44.7%，高于外国出生劳动力的35.7%；在“销售和办公室”相关的职位里，美国本土出生的劳动力占比20.5%，高于外国出生劳动力的13.6%。

　　在“服务”相关的职业中，外国出生劳动力占比21.6%，高于美国本土出生劳动力的14.8%；在“自然资源、建造业、维修行业”相关的职业中，外国出生劳动力占比13.9%，高于美国本土出生劳动力的7.9%；在“制造业、交通行业、材料运输”相关的职业中，外国出生劳动力占比15.2%，高于美国本土出生劳动力的12.1%。

　　薪资水平方面，外国出生劳动力比美国本土出生劳动力更比较容易接受相对较低的薪资水平。

　　16岁以上的就业人口中，外国出生劳动力的周薪中位数是$945，美国本土出生劳动力的周薪中位数更高一点，可以达到$1,087。但是如果细化到不同族裔，这种情况会发生变化。

　　亚裔是所有族裔中周薪中位数最 高的族裔，外国出生的亚裔劳动力周薪中位数达到$1,435，高于本土出生的亚裔劳动力的$1,398。处于第二梯队的白人中，外国出生的白人劳动力周薪中位数为$1,318，高于本土出生的白人劳动力的$1,162。

　　外国出生的非裔劳动力周薪中位数为$943，高于本土出生的非裔劳动力的$871。西裔是总体趋势中的一个例外，本土出生的西裔劳动力的周薪中位数是$910，高于外国出生的西裔劳动力的$758。

　　劳工部的这份报告显示，外国出生的劳动力在美国劳动力市场中所占的比例越来越大，这也表明外国出生的工人继续在美国经济中发挥重要作用。

　　未来，美国劳动力老龄化以及对科学家、工程师等STEM人才的需求，都将成为未来美国经济的重大问题。