美国移民生活:企业明年涨薪幅度或创2007年来新高!将提高4.6%!

时间：2022-11-29 09:45:13 作者：博乐津桥移民浏览量：206

　　根据美国工作场所咨询公司Willis Towers Watson(WTW)最近的一份报告显示，由于劳动力短缺和通货膨胀，美国企业计划明年将员工的薪资预算提高4.6%，将达到16年来最高。

　　根据WTW的最新调查，2023年美国的整体薪资增幅将是2007年以来最大的一次，高于今年4.2%的增幅。

　　此次调查有美国1,550家机构参与。今年早些时候进行的一项类似调查预测明年工资涨幅只有4.1%。

　　调查发现，七分之一的公司在过去12个月中用于薪酬调整的费用超过原先计划。77%的公司有通胀压力之忧，但68%的公司则有劳动力市场紧俏之忧。

　　在寻求改变加薪预算的公司中，大约17%的公司计划通过提高产品价格来为增加的预算提供资金，而12%的公司将采取裁员及公司重组的办法。

　　四分之三的受访者承认在招聘和保留人才方面面临问题，这一数字是2020年的三倍。每10家公司中就有7家出于对劳动力市场紧俏的考虑，做出提高工资预算的决定。

　　据了解，大多数受访者将工资上涨归因于通货膨胀和几十年来最紧张的劳动力市场。极度紧张的劳动力市场允许工人们为了更好的工资、工作条件和工作时间而辞职，这一新趋势被称为“大辞职潮”(the "Great Resignation")。

　　达拉斯联邦储备银行本月发表的一份报告显示，在过去12个月中，大多数美国劳动力的实际工资(经通货膨胀调整后的工资)缩水中位数超过8.5%。

　　美国劳工部上个月报告称，截至9月底，雇主有1,070万个职位空缺，这意味着大约每1.9个职位对应一个失业工人。

　　根据亚特兰大联邦储备银行的数据，在过去的一年里，换工作对许多员工来说是一笔“意外之财”。换岗员工的工资平均年增长率为6.7%，这比没有换工作的员工(4.9%)有明显的增长。

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