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2023首季全球科技业裁员逾16.8万人!如何解决“留美难”困境?

时间:2023-04-23 09:27:17    作者 :博乐移民 浏览量:206

  美国就业信息网站「Layoffs.fyi」根据美国媒体的报道等统计了全球科技企业的裁员人数,2023年首季裁员总数为16万8582人,较去年同期爆增17倍,亦较去年第4季科技业启动全面裁员的2倍(84186人)。
  大型科技企业的裁员始于美国Meta202211月宣布解雇11000人,进入20231月之后,GOOGLE宣布裁员12000人、美国微软和亚马逊也分别决定裁员1万人和18000人。进入20233月以后,Meta和亚马逊分别宣布再次裁员1万人和9000人,雇用调整趋势仍在持续。
  2023年 * 季的裁员人数已超过2022年全年数据总和

  对留美学生来讲,每年的 * 个季度都格外关键。因为3、4月除了保工作求升职之外,也是H1B抽签大限。你是否身边也有朋友临抽签丢了工作?抽到了却被lay-off
  相较本地人,留学生在裁员潮下面临双重困境。别说等着抽签的,就算已经有了H1B的在如此经济情况下,都将面临身份难保的问题。
  在美国裁员潮下,如何让你无惧职场风波,保住身份,安心留美,成为留学生解决的主要问题。
  因此,想要从根本上解决“留美难”的困境,你需要一个绿卡身份!

  EB-1A杰出人才移民是美国移民第 一优先级别,主要针对科学、艺术、体育、学术、商业领域的人才,申请人凭“才”移民,满足“10个条件中的3个”就能申请提交。名额多、审核时间快、无需美国雇主支持、无语言和年龄限制、也不需要投资等。申请人的配偶及21岁以下未婚子女可以同时获得绿卡。
  申请人如果获得过一项或一项以上重大国际知名奖励,如诺贝尔奖、奥斯卡奖、奥林匹克奖或国际重大发明创造等,即可申请EB-1A。如果不符合上述情况,申请人也可以通过满足以下十条标准中的任意三项及以上,来证明在某一专业领域内的杰出能力与成就,即“十选三”标准:
 
 
 

  (1) 在业内获得过国家 级别或国际性奖项;

  (2) 因个人杰出资质而成为专业协会会员;

  (3) 被专业或主流媒体报道;

  (4) 评审同行的作品;

  (5) 在业内做出重大原创贡献;

  (6) 发表专业学术论文;

  (7) 举办个人作品展览、展示;

  (8) 在知名机构担任领导或关键角色;

  (9) 获得远超同行的高薪;

  (10) 在艺术相关活动中获得商业成功。

  如果满足不了“杰出人才”,我们也可以选择普通人都可以申请的美国EB-2/3雇主担保移民,费用合理、材料简单、全家享有永久绿卡,广受欢迎
  EB-2就属于职业移民的第二优先,要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国硕士或以上的学位,并且有美国当地雇主进行担保;EB-3专业人才移民属于职业移民的第三优先,要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科或以上的学位并且有美国当地雇主进行担保。

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