美国小孩和华人小孩有什么不同
时间:2023-02-22 09:44:45 作者 :博乐移民
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美国社会是非常讲究公平竞争的,但这个竞争却又是全方位多角度的,而不是单纯的学习好或者本职工作做的好。
华裔家庭教育孩子几乎都是:要专心学习、不能分心太多、凡事要低调、要多考虑别人和集体、做事情不要太标新立异。在这种文化氛围下成长起来的孩子们,都很自律、勤奋、积极、能顾及到他人的感受、却不太善于表达和表现自己。
美国的孩子从小受到的教育是要自信、要勇于表达自己的观点为、意见不同时要争辩、要保护自己的利益。
特别对有“价值”的东西,比如玩具,美国孩子善于严看死守,很在意物品属性。如遇他人分享,也要再三强调这东西是“我的”,身不离左右,一旦分享结束马上收回。华裔孩子则比较大度,他们对拥有权不大珍重,很少说“这是我的”这句话。其玩具属性往往在分享中消失,最 后那个玩的孩子肯定说不出这东西属于谁,有时居然出现大家都说该物是自己先发现的,甚至陷入抢夺之中。
在美华裔高管真的是凤毛麟角。在职场上,华人多是勤奋。但为什么还是会不断遇到升迁障碍、难以跻身到公司高层呢?
大多数华裔在职场上更倾向于“恪尽职守”,是很好的执行者,被别人领导、却不善于去当领导 者对别人发号施令。这种恪尽职守的态度,使得通常发展到中层管理者居多,却变成了上升到高层的绊脚石。
普遍的华人教育更重读书成才,而不是领导力的培养。包括在沟通和领导力方面的亮点,而且缺乏自信。有的学生甚至不敢上前主动介绍自己,一定要三五成群地试探。有的人在自我介绍时,声音小得连面试官都听不到,不用说这样的介绍基本也跟拿到Offer无缘。
华裔家庭教育一般认学习认真努力、成绩好就可以了,一般家长不会要求孩子去社交活动;而美国却恰恰是个社交型社会,社交能力远比学习成绩更重要。小朋友从幼儿园开始,就会有自己的社交群体、自己的好基友。随着年龄的增长不断扩大自己的社交圈子,慢慢发展为工作中可以依赖的人脉圈子。而中国的孩子,由于家长要求一心学习,反而圈子越来越小,到了成年也不一定有很大的圈子,走入职场只能单打独斗。
另外,多数华裔学生非常怕犯错,总担心自己做不好就更不敢做,这也是缺乏自信的原因之一。这种心态延续到职场上,很多时候就是被动做事,不能积极主动地去承担更多的任务。开会时也很少开口,很少会主动提出建议,拿出可行性方案,大大减少了可以展示自己的机会。