荷兰工会呼吁“全年带薪育儿假”！

据nltimes.nl报道，荷兰中央统计局（CBS） * 数据显示，荷兰2024年 * 有超过100万名儿童曾使用过日托、托儿所或课后托管服务，另有逾10万人使用注册保姆服务。

尽管12岁以下儿童人数近年并无明显增长，但托育需求却持续猛增，令本就紧张的托育体系压力倍增。

等位难题恐愈演愈烈

目前荷兰多地托儿服务已出现候补名单。专家指出，随着政府逐步推行“几乎免费托育”政策，需求可能进一步飙升。研究机构ABF预测，在如Het Gooi等地区，未来10年托育人员短缺可能增长9倍！以Friesland西南部和Limburg南部为例，未来预计将缺少约1500名托育专业人员。托育顾问Ed Buitenhek警告，即使托育不免费，人员缺口仍难填补。“未来几年，拥有MBO学历（托育行业的入门资格）的毕业生数量将减少，各行业将争抢这一人群。”

工会提议：一年带薪育儿假

荷兰工会CNV提议，为每位新手父母提供为期一年的育儿假，参考瑞典模式：父母各享90天假期，再共同分配额外的300天假期，政府补贴工资的80%。CNV理事Daniëlle Woestenberg指出，这不仅能促进亲子关系，也有助缓解托育人员短缺危机。她认为，这一政策从全社会角度看是“值得的”：能减少政府在托育补贴、病假津贴等方面的支出，形成更平衡的资源配置。（来源：nltimes.nl）