据媒体报道，加拿大联邦政府在2024年预算中宣布“支出审查程序第二阶段”，该阶段将主要通过联邦公共服务部门的“自然减员”来实现运营成本的节省。

　　根据政府最 新的统计数据，联邦公务员人数已从2015年自由党上台时的约25.7万人增加到约36.8万人。其中大部分增长发生在过去五年，这引发了人们对公务员队伍是否需要如此庞大的质疑。

　　11月初，财政委员会官员告诉17个公共部门的工会，可能会裁减定期合同雇员和临时雇员，并且可能会考虑裁减永久合同雇员。

　　但是削减目标和具体的节约计划，联邦政府可能要到2025年3月才会在下议院提出支出预算时公布。

　　但本地媒体渥太华公民报获得的消息显示，一些单位和机构已经决定如何进行削减，其中税务局、移民局动作较大。

　　一封由加拿大注册管理局局长鲍勃-汉密尔顿(Bob Hamilton)和副局长让-弗朗索瓦-福尔廷(Jean-François Fortin)签署的电子邮件称，该局将从11月7日起实施几项招聘限制：

　　CRA将停止将临时员工晋升为正式员工;

　　也不会为 “非关键工作 ”聘用学生或新的临时工。

　　CRA将考虑减少顾问的使用，并提前结束代理任务。

　　加拿大税务局后来证实，它将在圣诞节前取消大约600名加拿大税务局临时雇员的合同。其中一些员工的合同本应持续到 2025年3月底。

　　加拿大移民、难民和公民部的内部消息称，该部门将从2024年10月31日起“停止”“期限展期”，这意味着合同工在工作三年后将不再自动成为永久雇员。

　　创新、科学和经济发展部也向《渥太华公民报》证实，该部已限制外部招聘，并对临时员工实施 “停止计时 ”规定，这一决定将影响到该部的356名员工。

　　当然，税务局、移民局反应迅速也不是没有原因的。在2015～2024九年间，加拿大公务员队伍中增长人数最 多的几个部门就包括：

　　税务局CRA增加了19,096人;

　　就业及社会发展部ESDC增加了17,382人;

　　移民局增加了6,707人;

　　加拿大保险IC增加了1,152人。

　　不过，支出审查流程并不适用于每个部门和机构。财政委员会发言人马丁·波特文(Martin Potvin)表示，一些政府机构可免于支出审查：包括年度运营预算低于2500万美元的机构、议会特工、 * 公司和“因公共利益而获得豁免的”组织。

　　比如，加拿大隐私专员办公室、信息专员办公室、加拿大检察署和官方语言专员办公室等等。