为了解决劳动力短缺问题,阿尔伯塔省的雇主可能需要考虑一系列战略,例如提高工资和福利、改善工作条件以及投资培训和发展项目。
2022年阿省配额仅为6500名,与之相比,2023年增幅50%,2024年增幅56%,2025年增幅67%,足以说明阿省对新移民的欢迎!
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