重磅！3月9日起，新西兰移民门槛正式上调！

2026年新西兰移民新规：工资中位数涨至35纽币/小时，新增47个1-3级技能职业，个别职业技能等级调整。

移民工资中位数全面上调

新西兰移民局近期发布重要公告，从2026年3月9日起，移民相关签证的薪资中位数将从现在的33.56纽币/小时上调至35纽币/小时。这意味着，技术移民和工签的门槛正在逐步提高。

自3月9日起，以下门槛将自动更新：

绿色清单（Green List）薪资要求。

免广告和 * 技能要求的职位（薪资至少为工资中位数的两倍）。

部分低技能岗位的“最长5年停留规则”（薪资至少为工资中位数的1.5倍）。

担保配偶和受抚养子女的收入门槛也将上调。

移民局表示，技术移民类别的工资门槛也将随新工资中位数上调（包括技术移民SMC、绿色清单及交通类工作转居留签证Transport WTR）。一些申请人可能需要晋升至更高薪级以维持资格，例如教师需达到薪级表第5级（此前为第4级）。

与此同时，父母类别及“父母超级签证”的担保收入门槛调整，将另行公布，并于2026年稍后生效。对于新西兰移民申请而言，工资中位数并非单纯的薪资统计数据，而是多款签证的核心硬性薪资要求。

工资中位数提高，对签证申请人有什么影响？

1.对六分制技术移民

对于在今年3月9日到8月新政实施前提交的申请人，你的薪资必须得达到35纽币/小时。

2.绿名单申请人

目前绿名单涵盖了建筑、工程、医疗、IT等200多个职业。大部分职业都要求薪资达到中位数，部分高阶职位甚至要求达到1.15倍或1.5倍。3月9日以后，所有的薪资计算都得按35纽币/小时这个新标准来。达不到新要求，就算在绿名单上也没法申请永居。

应对建议

此次新西兰工资中位数门槛的再次上调，标志着其移民政策正向“吸引高经济贡献者”倾斜。对广大申请人而言，需要做好以下准备：

1.精准评估，抢占先机

请立即专业评估自己的移民路径，对照现行及预期薪资标准，算清差距，为未来的薪资预留出足够的上涨空间。清晰的规划是应对变化的第一步。

2.稳住工作，守住节奏

若您已持工签且薪资达标，务必珍惜当前的稳定状态。尽量避免在此期间换工作或降薪，以免新岗位需直接适用更高的薪资门槛，打乱您的积累计划。

3.紧盯政策，以官方为准

所有最终细节均以新西兰移民局官网发布为准。请密切关注三月和八月的关键动态，做到信息同步。

NOL正式扩大适用范围，新增47个1-3级职业

2026年3月9日NOL新增职位列表（技能等级 1）

新西兰国家职业清单（NOL）将新增技能等级1至3的职业，用于AEWV申请。

从2026年3月9日起：雇主可以为新增的47个NOL技能等级1-3职业提交Job Check，其中包括重新细分后的厨师类岗位，按照技能和资历进行了更清晰划分。此次更新可能对一些目前持有AEWV签证且从事与原工作直接相关的4级或5级技能岗位的工人有所帮助。

NOL是新西兰推出的新职业分类系统，用于取代过去使用的澳新职业分类体系（ANZSCO）。这一体系更贴近新西兰本地劳动力市场情况，并将每年更新一次。该系统于2024年11月 * 公布，目前正逐步取代ANZSCO。

个别职业技能等级调整

3个职业被降级：从技能3级调整为4级。

宠物美容师（pet groomer）

保姆（nanny）

犬舍工作人员（kennel hand）

这三个岗位将从技能等级3级调整为4级。

已经持有AEWV签证的人不受影响；申请人如果Job Check在2026年3月8日（含）之前提交并获批，也不会受到影响。

本次政策调整，为雇主指明清晰招聘路径，也令签证持有人迎来机遇与门槛并存的局面——有人可能获得更长居留机会，有人面临更高移民门槛。对于计划技术移民或家庭担保者，薪资标准变化更需未雨绸缪，及早规划方能抢占先机。移民之路，赢在准备。此刻的主动，正是为了明天的从容。