新西兰官宣技术移民“六分制”改革细则

3月5日，新西兰移民局官宣重磅技术移民（SMC）改革细则！新变化预计将于2026年8月下旬生效。 

主要调整内容为：

1.确认关键职业清单，包括技工与技术员通道（Trades and Technician pathway）职业名单，以及红名单（Red list）和橙名单（Amber list），用于决定移民申请人是否符合居留路径资格。

根据今天的政策发布，政府已确认“技工与技术员”（Trades and Technician）居留通道的合资格职业清单。

该通道适用于：

从事ANZSCO技能等级1–3的指定技工与技术类职业

持有相关4级或以上资格证书

拥有至少4年与资格相关的工作经验（须为取得资格后的经验）

其中至少1.5年须在新西兰境内工作

且薪资达到SMC适用的中位工资标准

雅思总分6.5，PTE 58，或其他同等英语成绩，或满足豁免要求。

作为2025年9月公布的新居留途径的一部分，政府宣布引入“红名单”和“橙名单”。这些名单旨在管控移民风险，并确保这些居留途径始终针对真正的技能需求。

2.简化适用于所有SMC通道的工资中位数要求——

申请人只需满足开始获得技术工作经验时的SMC工资中位数要求，并在申请居留时保持该水平即可，不再要求申请时达到更高工资。

政府对技术移民工资评估规则进行了两项重要调整：

工资标准以开始工作时为准：申请人只需满足开始获得技术工作经验时的SMC工资中位数要求，并在申请居留时保持该水平即可，不再要求申请时达到更高工资；

中位工资上涨的缓冲器：若签证获批后中位工资上涨，只要申请人在签证发放5个月内开始技能工作经验，仍按签证批准当日的工资标准计算。

3.明确学历加分的资格要求

从 2026年8月起，新西兰技术移民（SMC）的学历加分规则将进行调整，以更好体现新西兰本地学历的价值，进一步凸显“留学-就业-移民”路径的优势。

核心要求如下：

在新西兰完成的学历将比同等级的海外学历多获得1分（博士学位及部分硕士学位除外）。

申请人通过学历申请加分时，需要提供学历证书；如果学历是在海外获得，通常还需要提供 NZQA国际学历认证（IQA），但若学历在 免认证名单（LQEA）上则无需认证。

4.对部分申请人延长英语考试成绩有效期

从2026年8月下旬起，对于认可的职业注册证书持有人，申请技术移民的英语成绩有效期为 5 年。

5.为会计师新增一种认可的职业注册资格

从2026年8月下旬起，在新西兰从事合格法定会计师工作（Qualified Statutory Accountant），并且是澳大利亚注册会计师协会（CPA Australia）会员的会计师，将可通过SMC技术移民途径申请居留。新增CPA Australia 会员资格作为认可的职业注册，使更多会计师符合技术移民申请资格。

6.未来允许延长认证雇主工签（AEWV），以完成申请居留所需的技术工作经验。

仅需再积累 * 12个月工作经验即可满足技术移民要求的申请人，可以申请延长其AEWV认证雇主工签，以完成申请永久居留所需的技术工作经验。

这项延长AEWV的政策预计将于2027年推出。有关资格要求和申请流程的更多详情将在稍后公布。

SMC是新西兰技术移民申请居留的主要途径。2025年9月，新西兰政府宣布对该类别进行改革，以“帮助新西兰雇主留住技术人才，并支持长期经济增长”。