由于GTI签证是近两年针对高精尖人才最火的移民方式之一，2021-22财年GTI签证移民配额保持15,000个。

2019-20财年GTI签证的EOI获邀率为58.4%，2020-21财年EOI获邀率降至42.8%，意味着有一半以上的意向申请人可能未达到签证申请的门槛。

最近几个月递交过EOI意向申请的客户可能已经感受到了GTI签证邀请门槛大幅提升，其中最为突出的则是对申请人“打金”能力的明确要求。

2020年7月至2021年4月期间邀请的EOI数量为1447人，其中达到高薪收入要求（彼时为153,600澳元/年，2021年7月1日后调整为158,500澳元/年）的申请人高达974人，而没有工作的申请人获邀数是0！

那么，当前薪资达不到高薪标准是不是就一定没有机会呢？其实，移民局更看重的还有申请人的能力，只要符合要求，一样机会获邀。

7月29日，移民局针对GTI签证的十大优先领域进行了细化，为之前不甚清晰的领域提供了更详细的注释说明，提供了一些各领域内具有代表性的研究方向和范畴供申请人参考。

尽管申请要求和标准在不断提高，然而GTI签证本身的目标群体就是全球高端人才，门槛提高只是迅速筛除了部分不达标人群，对符合要求的高端人才而言，其实并没有太大影响。

那么，这十大优先领域的获邀申请人各自所占比重又是怎样的呢？

从下图可以看出，截至2020-21财年底，整个GTI签证的下签领域呈现明显的两极化趋势。数字科技领域拥有最多的群体基数，也就是我们常说的IT相关领域所占比重最高。

值得注意的是循环经济、教育、基建及旅游、资源这四个领域的下签人数相对较少，意味着这四个领域内不仅满足GTI签证要求的申请人数量较少，而且意向及潜在申请人的基数相比数字科技、健康等领域也更少。

但这些领域的优秀人才也恰好是澳洲未来经济复苏不可或缺的，如果申请人恰好是处于这些领域内，面临的竞争或许会相对更小。

其实GIT签证并不是只有十大领域内的申请人才能申请，GTI签证面向全领域开放，十大领域只是有一定的优先级而已。

除了十大领域常规申请人之外，还有一类属于目前被忽略，却具有十足竞争力的潜在申请人，即具有一定成就背景的企业高管。

实际上，很多企业高管或许并没有意识到他们申请GTI签证的优势所在，我们可以对比一下GTI签证的要求：

• 申请人所处领域需要满足要求（GTI签证面向全领域开放，商业管理也可接受）；

• 申请人需要被提名（同领域的澳洲企业高管满足一定条件后即可提名）；

• 申请人需要证明有能力在澳洲澳洲达到高薪标准（企业高管在澳洲找到一份相近的职位后基本都能满足高薪的要求）；

• 申请人需要证明自己对澳洲的价值（澳洲非常欢迎商业管理人才）；

• 申请需要证明具有国际认可的专业水平及专业成就（通常大型企业高管本身都具有非常漂亮的履历及杰出的专业能力）；

• 申请人目前依然活跃在专业领域内（依然在职就是最好的证明）。

与此同时，澳洲官方多次在不同场合表达出对企业高管的欢迎，不管是来澳洲创业还是继续从事高管工作，这些申请人都可以帮助澳洲强化商业领域的竞争力。尤其是在132签证关闭后，原先的杰出投资人如果想直接获得澳洲PR，澳洲GTI签证就是最为快捷且契合的一条“捷径”。