美国EB-3成功案例丨H-1B绿卡中断≠美国梦碎！H先生转战EB-3圆梦美国

客户背景

姓名：H先生

年龄：31岁

专业：会计

学历：硕士

申请定位：财务分析师

申请类别：EB-3雇主担保移民

办理历程

移民 优先日期：2015年01月05日

I-140  递交时间：2024年09月25日

I-140  获批时间：2024年10月22日

移民签证获批日：2025年07月15日

案例分析

从H-1B到绿卡，漫长且充满不确定性

H先生，美国匹兹堡大学硕士，有着多年的美国教育及工作经历背景。在美毕业后非常幸运的是H-1B中签，雇主也启动了雇主担保流程，I-140也顺利获批。就在一切都顺利进展的时候，一个意外打破了计划。在等待排期的过程中，由于家庭原因，客户不得不辞去美国的工作返回国内，移民进程也被迫中止。

众所周知，美国H-1B签证抽签竞争激烈，中签难度极高。即便幸运中签，在传统的留美路径（OPT→H-1B→绿卡）中，申请人的职业发展与雇主深度绑定，一旦遭遇变故——无论是主动离职还是被动失业，若失去雇主担保，整个移民进程便可能被迫中断。这不仅影响个人职业规划，更牵动家庭、生活与未来的稳定性，每一步都充满不确定性。

PS：留美路径的现实挑战

留学期间，F1签证提供合法身份，但毕业后留美工作必须先通过OPT（实习签证），再抽H-1B工作签证，最终希望转绿卡（EB2/EB3）。这条路道阻且长：

◎OPT时间短：通常只有1到3年，时间紧迫。

◎H-1B抽签难度大：近年中签率低至20%以下。

◎中签后也难：即使幸运被抽中H-1B，也并不意味着能长期留在美国。因为H-1B签证的有效期最长仅为6年，要获得真正的“安定”，还需进一步转为美国绿卡。

◎换工作风险高：裁员或跳槽需新雇主愿意Transfer H-1B（H-1B 工作签证转移）。

◎PERM申请门槛高：不是每家雇主愿意为员工启动移民申请。

◎周期太长+变数大：即便有幸获得雇主担保，拿到绿卡往往需要7-10年，在这期间都要和雇主绑定，一旦遇到突发状况，绿卡申请就会前功尽弃。

◎裁员潮正席卷硅谷，2025年PERM申请暂停已让成千上万人移民进程中断。一旦失业或排期倒退，留学生很可能被迫回国。

从“海归”到再“归海”，I-140顺利获批

时隔数年，客户依然深感美国的前沿理念与职业文化更契合自身追求。出于对长远发展的考量，无论是职业前景的开拓，还是子女教育的全球化视野，客户决定重启移民计划，再度赴美追寻理想生活。

移民团队经过综合评估，客户美国教育背景和工作经历，都满足EB-3雇主担保移民的条件。结合客户所学专业，移民团队以财务分析师为申请定位为其匹配雇主。根据规定，如果I-140已经获批180天或以上，即便雇主撤销I-140或不再继续担保拿移民签证，也不会自动导致该I-140的撤回。但申请人必须找到新的雇主为其递交I-140。客户之前的I-140获批已经超过半年，那么只要找到新的雇主为其递交I-140，那么此前的最早优先日便可以保留。

于是在雇主资源库中进行检索，很快为客户匹配到合适的雇主。该雇主财报稳健，信用良好，可以在EB-3移民过程中，全程提供担保与支持。在移民团队的专业操作下，客户新的I-140获批的同时，曾经的最早优先日也得以保留。

从焦虑到信任：全程陪伴客户圆梦美国之路

在移民过程中，客户一直非常焦虑，因为此前曾遭遇移民进程搁浅，担心此次依然不顺利。同时也担心雇主不愿为其担保或者雇主资质问题等因素影响移民进程。对此移民团队：

情绪疏导：耐心向客户讲解，移民申请已经获批，雇主资质经过严密考察与审核，财报状况稳定，申请人只要积极配合移民申请就可以了

透明沟通：及时向客户汇报分享移民进展，做到流程可视化，杜绝信息差，缓解了客户的不安情绪。

从迷茫焦虑到安心等待：专业陪伴，让客户美国梦稳稳落地。

签证官说YES！

之前的优先日顺利锁定保留，节省了很多时间，客户可以直接进入到NVC阶段。为了能够尽快的让客户拿到身份，移民团队第一时间联系NVC索要缴费通知，并且为客户进行三轮面签辅导——面签培训+模拟，例如面试官常见关注问题，如何得体应对，着装、面试前注意事项等，事无巨细，为客户提供详实而周到的服务。由于前期的充分准备，H先生面试当天异常顺利，他表示面试官提到的问题全部都是之前培训范围内的，所以自己对答如流，感觉非常轻松，最终在7月15日移民签证获批！

获批展示

劳工卡获批

I-140获批

移民签证获批