首席代表签证关闭后，对拿到此签证类别的持有者有哪些影响?
     4月11日，首席商业代表签证正式取消后，将不影响移民局继续审理以下申请：1. 已经持有首席代表签证的持有者递交同类别签证的后续续签申请;2. 已经递交网上表格并支付相关签证费和移民健康附加费的首次签证申请者。
　　根据HC1118，以上两种情况将遵循2022年4月10号生效的相关移民法规定，仍然可以永久居留申请。目前还可以递交，并不受影响，而想赶上这趟末班车的朋友要抓紧时间了，2022年4月11号早上9点正式生效之前已经递交了签证和获批的朋友也可以放心，后期的续签和永居还是会按照旧政继续执行，所以大可不必担忧。

其中包括： 

1. Senior or Specialist Worker 高级和专业雇员这种类型的可以替代目前的跨国公司员工转换制度，海外公司可以派遣高级或者专业的雇员来到英国工作。 

2. Graduate Trainee 毕业生实习签证毕业生实习签证类型也可以使用跨国公司实习生转换制度来海外公司工作。 
3. UK Expansion Worker 英国地区扩充雇员这种类型的签证将取代之前的海外代表处签证，海外的高级和专业雇员来到英国为海外公司工作。
 4. Service Supplier 服务提供者这种类型签证适合于受雇于海外服务提供商或者本身作为有经验的海外自雇人士。在英国的国际贸易协会被分配任务的情况下给予签证。
 5. Secondment Worker 借调的雇员存在于海外借调需求的公司对于高水平的员工的签证类型。

3、开始了各自不同的人生轨迹。忐忑而期待。

　High Potential Individual (HPI) 高潜力人才签证此类签证旨在吸引更加优秀的人才来到英国为新兴科技的国际孵化器更好的服务， 该签证是针对英国境外大学毕业的学生。
    1. 申请人必须要有至少本科以上的学历， 其毕业的学校需要在移民局所发布的三个官方认证机构，位于全球前50的学校。并且授予学位时间不能超过申请日往前推的前5年。移民局同时也会对学校名单每年做更新。
　　Times Higher Education World University Rankings;
　　Quacquarelli Symonds World University Rankings;
　　The Academic Ranking of World Universities。
　　2. 如果申请人学历有等同于英国的本科或者研究生学历，申请人会获得2年的签证。如果申请人学历有等同于英国的博士学历，申请人会获得3年的签证。

Scale-up Route 增长型企业签证法案生效时间2022年8月22号，英国近2年的政策调整，重心都放在了中小企业上，而高质量的企业更是重中之重，这次的签证移民列出了增长型企业的标准：1.企业需要证明，其在过去三年期间的年平均收入或年平均就业增长率超过 20%;2. 在上述的三年期间开始时，企业必须拥有超过10名雇员。

　具体的签证细节：

　　1. 申请人需要在英国的Scale-UP公司获得工作，这类似于Skilled Worker签证， 需要英国的企业获得Scale-Up签证的发放资格。如果公司要注册为此类签证的Sponsor, 需要在过去3年里，至少每年的营业额或者员工人数增长超过20%，并且公司至少在3年前至少需要有10名员工。

　　2. 工作的职位要求必须是Graduate Level, RQF Level 6，年薪最少为33,000镑，或者根据职位要求更高的薪资。
　　3. 申请人会先取得2年签证，如果在公司工作2年的时间里，至少1年时间工资是在33,000镑以上的，那么会再续签3年的时间。
　　4. 在续签后的3年时间里，申请人需要至少有2年时间的工资是在33,000镑以上。
　　5. 满足以上要求，5年的时间之后，申请人将有机会申请永居。
　　6. 在申请人获得Sponsored的工作， 并且工作6个月之后，他将有机会换工作机会到别的公司。

3、开始了各自不同的人生轨迹。忐忑而期待。