从2023年9月1日起，新加坡EP申请开始启动新的评分系统-互补专才评估框架(Complementarity Assessment Framework，以下简称“COMPASS”)。新的打分机制上线后，所有9月1日后递交的就业准证(EP)申请人除了满足工资标准(起薪5,000新币/金融行业5,500新币)外，还必须通过COMPASS。从2024年9月1日起，EP续期申请人也必须通过COMPASS框架进行资格审查。

　　COMPASS评分系统将为企业的EP申请事宜带来更多的清晰度和更高的确定性。新加坡人力部门表示，实行COMPASS新政策并不会影响新加坡EP的目标：即确保外籍员工的签证是为了填补本地劳动力的缺口，而不是为了节省成本。