8月23日香港优才网申系统再变高管加分又回来了！

时间：2023-08-28 10:31:52 作者：博乐移民浏览量：206

　　8月1日，香港入境处优才计划递交系统更新，工作经验中的高级职位加分标准有变，高管的分数认定需同时满足：

　　1.雇主公司人数超100人;

　　2.下属管理人数超30人;

　　3.公司最近一年营业额超1亿。

　　并且要提供组织机构图、公司审计报告/财务报表等能显示出营业额的文件证明。

　　这样一来，导致很多中小企业的高管甚至是老板，直接少了15-25分的高管分。于是行业都在疯传，香港收紧优才申请了，以后拿香港身份变难了!

　　不过没想到刚过去半个多月，事情竟然发生180度反转。8月23日，香港优才计划网申系统又改了，针对高管加分又有新改动!

　　入境处对不同职业类别做了明确的区别，申请人申请时需选择对应的职业类别：

　　不同职位类别分别适用不同的加分标准：

高级经理人

　　高级经理人：机构管治阶层最上层的人士，对机构的整体绩效负责。

　　如果是创业公司老板，公司高层领导，直接根据工作年限+高管经验来进行加分，无需附加条件。如果申请人工作年限超过10年，有5年以上高管经验，则加40分;工作经验超过5年，有2年以上的高管经验，则加30分。

中级经理人

　　新系统中，中级经理如果想要获得相应的加分，要么过去一年公司营业额达1亿港元;

　　要么满足公司总人数达100人。

　　注意，在这三个条件中，仅满足下属人数达30人，是不可以获得加分的!

　　也就是说，入境处判断的标准更倾向于公司营业额和公司总人数。

初级经理人

　　新系统中，对于初级职位的加分标准是最高的。

　　申请人需要同时满足过去一年公司营业额达1亿港元、公司总人数达100人及下属人数至少30人，三个条件同时符合才能加分。