新加坡EP今年9月1日执行打分制!这27项职业可申请加分!
时间:2023-04-12 13:42:31 作者 :博乐移民
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新加坡将在2023年9月推出全新的积分评估制(COMPASS框架),用于EP申请。申请者须通过框架的四个项目(薪水、学历、外来职员占比、新加坡公民占比)获得累计40分,以符合申请EP的资格。
除了这基础的四个项目,COMPASS框架还有两个加分项目:
C5 (个人)技能 Skills Bonus:如果申请人的工作属于新加坡的短缺工作,那么将额外加20分。
C6 (公司)战略经济优先Strategic Economic Priorities Bonus:如果公司符合创新或国际化活动的特定评估标准,则额外加10分。
那么到底什么工作属于新加坡的短缺工作呢?
人力部3月31日公布,有27个职业列入“紧缺职业清单”(C5),申请就业准证者如果从事这些行业,可以在“互补专才评估框架”下获得最 多20分的加分。
聘用他们的雇主要是参加了14个“经济优先战略”中的任何一个项目,或与全国职工总会携手设立企业培训委员会,也可以另外加10分。
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紧缺职业清单由人力部和贸工部联手制定,过程参考了劳资政三方伙伴以及行业机构的意见。清单每三年将检讨一次,当局每年也可能根据市场状况调整清单上的职业。
人力部也强调,如果就业准证申请者在原本的四个评估项目无法得到足够分数,需靠职业加分跨过40分的门槛,当局会对申请者的资格进行额外的审查,比如了解对方的资历。这些人的工作也会同申请时的紧缺职业绑定,如果就业准证持有者调往新的岗位,准证资格就得重新评估。
雇主如果加入经济机构的战略经济计划,或与全国职工总会携手设立企业培训委员会,就可以获得10分加分,加分连续三年有效。
战略经济计划的项目包括经济发展局的公司研究奖励计划(Research Incentive Scheme for Companies),以及企业发展局的企业腾飞计划(Scale-up SG)。有资格获得经济优先战略加分的雇主会在今年7月底之前接到人力部的通知。
新加坡总理李显龙明确表示疫情后新加坡缺人,目前通过率较以往高,现在办理仍只需要符合旧政的申请办理条件。不看学历,不看公司规模,不看薪资,不看新加坡公司规模!时不我待,错过将会花更多的时间精力和资金成本来获得新加坡三代移民的身份。
新加坡坐拥绝 佳地理位置,与国内没有时差,加上其政治稳定、政府廉洁高效,拥有一流的医疗设施、教育资源以及多项商业奖励措施,使新加坡持续成为投资绿洲。适合有税 务规划、频繁出入境、无大国移民监、重视子女教育、向往无压力生活的高净值人士。而EP的申请周期短,能够快速实现一家三代定居新加坡。