【董冰洁】来测一测你是不是美国移民局认定的“杰出人才”！

　　说到美国职业类移民第一优先的杰出人才类别，很多申请人都被“杰出人才”四个字吓得望而却步，觉得自己离这四个字相距甚远，甚至连评估的勇气都没有。其实，美国职业类移民对于人才的定义是非常广泛的，而杰出人才也没有我们想象的那么难！

　　美国职业类移民第一优先杰出人才类移民对杰出的定义有十项评估标准，满足其中三条就被认可为符合杰出人才的申请条件。这十项标准分别是：奖项、会员、媒体、编委、原创性贡献、学术文章、艺术展览、领导角色、高薪、商业价值。接下来我将会对每一项评估标准为大家进行详细的解读和举例说明。希望在看这篇文章的您可以对号入座，如果还是有一些许不确定，欢迎来找我为您进行更深入的评估。

　　在前两篇文章中，我们详细解读了奖项和会员这两项评估标准；今天我们来详细解读一下第四项评估标准—评审。

　　评审包括审稿人，评委，评判，教练，比赛裁判的经历。移民局对这一项评估标准一般要求评审资格达到10次以上，同时也会看评审单位和评审内容，如果是单位内部什么评审，基本就不用考虑了，多数是期刊杂志的编委有可能符合要求。

　　举几个例子：

　　序号    赛事名称/期刊名称    担任职位    次数/起止日期    评委/裁判级别

　　1    InternationalJournalofremotesensing    审稿人    3    国际级

　　2    Journalofsoilandsediment    审稿人    1    国际级

　　3    2015年“北京国际电影节·注目未来”国际展映单元评委    评委    1    电音行业

　　4    当代电视（期刊）    特约编辑    长期    国家级

　　5    太远武术大赛    裁判    10    市级

　　6    世界速滑锦标赛    裁判    8    国际级

　　以上6项评审中，1、2、6均为国际级别期刊或赛事，评审的机构背景不错，但2的次数太少，影响力较弱，1只有3次，力度也不够，需要配合其他背景材料；而6的力度无疑是最强的。3虽然是行业内专业活动的评审，但和2一样，次数较少，不具备单独采用的价值。4不仅是国家级期刊，并且是长期特约编辑，影响力持续，可以采用。5是地方级别的赛事，虽然次数很多，但是由于赛事级别不够，不足以采用。???如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案

　　那么现在，在看这篇文章的您有没有哪些评审资格呢？对于自己的评审资格是否符合移民局认定标准有概念了吗？如果您还是拿不准，那就来跟我聊聊，我们来一起探讨评估一下吧！博乐国际作为综合性集团化公司，旗下有充足的资源可以帮助您达到移民局对媒体报道这一项的要求哟~

　　关于美国EB-1A杰出人才移民其他六项评估标准如何解读，我们下期继续探讨！

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