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美国科技巨头纷纷停办PERM?外籍打工人千万要握住这张留美之路救命符!

时间:2024-05-23 16:11:18    作者 :博乐移民 浏览量:206

近两年,美国科技行业的外籍打工人除了笼罩在“被迫失业”的阴影之下,还有一更加烦闷的件事情:那就是停办PERM!
可以说,这些持工作签证、等待雇主申请职业移民绿卡的外籍打工人生活真的过得很辛苦,真怕一打开工作邮箱收到的就是“被裁员”的通知,哪怕是其他公司裁员的消息传来也会心生恐惧这股裁员风啥时候蔓延到自己公司...

PERM,英文全称Program Electronic Review Management,简称PERM,是美国劳工部对“劳工证(Labor Certification)”的电子评估管理体系。劳工证指的是发给美国雇主的聘用外国人的劳工许可。

走PERM程序申请劳工证是美国雇主担保雇员获得美国永久居留权的第一步。它是美国劳工部给移民局的一个证明,证明如果该外国人在美国获得永久性工作,并不会夺走美国人的工作机会,或破坏他们的工资/工作环境和条件。只有通过这一步,外国人才可以通过EB-2或EB-3的渠道,申请美国绿卡获得永久居留权。

但美国硅谷的巨头大佬们陆续停办PERM,这对整个行业的影响是很深远的,再加上毫无休止迹象的裁员,让外籍员工获得绿卡这件事变得难上加难。
 
 

▲ 谷歌在20231月停止办理新PERM,同月解雇了12,000名员工。今年早些时候,谷歌员工被告知,公司至少要到2025年第一季度才会有计划重启PERM申请流程。

▲今年2月初,亚马逊宣布将在2024一整年继续暂停所有新PERM的申请,在亚麻的这份备忘录中称:他们最初于2023年暂停了PERM申请,并在审查了“当前美国劳动力市场状况和移民要求”后决定将这些申请暂停到2024年年底。

▲虽然现在Meta还在继续为国际员工提供绿卡赞助,但这一过程却变得极其缓慢。这是因为早在202110月,脸书就曾与美国司法部就涉嫌“故意歧视美国雇员、给外籍员工办身份创造机会”的掉秤达成和解协议。除了接受巨额罚款,向此案涉嫌歧视的符合条件的受害者支付民事赔偿,此案成为了美国历史上移民法反歧视案件中和解金额 * 案的“显眼包”。

赔钱了事不算什么,但脸书之后等待办绿卡的外籍打工人可就遭殃了,因为脸书得接受长达三年的联邦审查,此案结案后三年劳工部会对脸书提出的工作签证、办绿卡PERM申请进行审计。

▲和Meta有同样困扰的还有苹果公司,202311月苹果公司也是因涉嫌“故意歧视美国雇员、给外籍员工办身份创造机会”遭调查、与美国司法部达成和解。

根据和解协议,未来苹果公司将被要求对所有PERM职位进行更广泛的招聘,包括在其外部招聘网站上发布PERM职位、接受电子申请以及允许在其申请人跟踪系统中搜索PERM职位的申请人,在这份协议生效的三年期间,苹果的PERM申请将会受到劳工部的特别监控。

 
 

为什么美国科技公司不愿为外籍打工人申办美国绿卡了?

首先由于整美国科技劳动力市场的供需变化,大型科技公司可能不太愿意、或者说没有像以前那么需要申请绿卡了。

在过去的十年里,美国科技行业经历了创纪录的招聘热潮,当时愿意尽早提供绿卡是一个非常具有吸引力的优势。但当市场上人才饱和,这些公司就要调整他们的绿卡申请策略了,毕竟绿卡申请是一个非常耗时、耗财和充满变数的过程
其次接二连三的裁员使得大量美国本土员工也得寻找新工作,非常挑战PERM的成功率。
雇主如果想为外籍员工申请劳工证,就要通过打广告、招聘流程测试工作市场,只有在这个环节证明这个招聘岗位找不到符合标准的美国员工才能雇佣这个外籍员工,且这名外籍员工不能损害其他美国员工的工资待遇、工作环境。但现在劳务市场里充斥着大量被裁的美国本土员工,单纯为申请PERM进行的招聘会收到比以往更多的简历,对雇主来说整个过程耗时又耗力。
再加上裁员之后很难证明PERM的合理性。当前美国劳工部规定,在提交一份新PERM之前,雇主需要通知在过去180天内被解雇的与新申请PERM岗位一样、或相似的前雇员,其中包括美国公民、绿卡持有者等,评估这些已经被解雇的前员工是否符合这份新申请的岗位要求,如果有前雇员符合要求且人家愿意再回来工作,那么雇主就不能申请这份新PERM了,以确保雇佣外籍员工不会损害美国公民、绿卡持有者的工作利益。
因为有这个规定的存在,如果在大量裁员的期间还提交新的PERM申请,势必会增加PERM的申请难度、以及雇主的工作量,即使雇主花费了大量精力排查、联系前雇员、极力证明这位外籍员工的不可取代性,最终大概率这份PERM申请还是会凉。
在此期间,新的PERM申请还可能会让公司面临歧视美国员工的指控。以,一般在美国雇主出现大规模裁员的六个月内都会暂停提交新的PERM,以确保劳工部不会借机找麻烦。
谷歌、苹果、Meta、亚马逊,这几位美国科技公司大佬的一举一动对整个美国科技行业、甚至包括他们是如何处理内部移民申请政策都有着不小的影响力。
对于“失业、被裁员后如何维持合法身份”、“被裁员如何保住绿卡申请”这类问题,小编之前也写过好几篇文章给大家提出了帮助和建议,有兴趣的可以往前翻阅一下!
与其每天担惊受怕,不如提早规划美国绿卡,这才是留美之路的救命符!
持有美国绿卡,真的是无论处于哪个阶段都能受惠,在留学生阶段,如果是美籍的身份,被美国名校录取的几率就大多了,因为美国的公立大学85%的名额是留给美国人自己的;出来工作后,再也不担心裁员、抽不到H-1B的问题,有绿卡便能化解这一危机。
其实有不少想赴美发展的人,都是早早规划美国绿卡身份,甚至带着子女一起拿绿卡,帮孩子解决教育就业这些后顾之忧!
而且美国移民法案成熟,有多个项目,为各界移民人士提供了拿绿卡的通道。如果您对美国移民感兴趣,还苦苦匹配不了合适的移民项目,欢迎联系博乐移民进行免 费咨询!

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