近日，美国移民政策研究所(Migration Policy Institute)公布了一项名为《移民及其在美国出生的子女与美国劳动市场未来发展报告》的研究报告。报告显示，移民及其在美国出生的子女或将在满足未来美国劳动力需求方面发挥关键作用。

2000年到2023年间，美国适龄工作人口(25—54岁)的增长基本是由移民及其在美国出生的子女(二代移民)所推动的。

如果没有这一群体，这个年龄段的人口数量本会减少超过800万，这也凸显了他们在劳动市场中的重要性。

报告中分析了未来美国职位对劳工教育水平的需求，以及现在的劳工教育和培训程度是否能满足这些需求等内容。

该报告中参考了美国人口调查局的数据，并预测了不同职业群体的未来增长和美国工作的预期教育要求。同时，报告中还比较了移民及其后代与纯种美国成年人在这些趋势上的差异，探讨了这些发现对劳动力市场和移民政策的潜在影响。

令人惊讶的是，结果表明移民及其在美国出生的子女，已经成为美国劳动力市场中各种职业和技能水平的重要组成部分。

2023年，美国劳动力市场中有约4760万移民而来的劳工，占到了所有年龄在18岁及以上的美国劳工的29%。而在2000年，这一比例仅为19%。此外，在一些特定的职业领域，移民起源劳工的比例要远高于整体劳动力市场。

2023年，移民劳工占STEM相关行业劳工的38%，在这些行业中，受过大学教育的劳工占据了主导地位，年薪收入的中位数为90,900美元。与此同时，移民出身的成年人占食品和个人服务业工人的36%，这是一个技能水平相对较低的职业群体，年薪收入中位数为30,000美元。

移民劳工在医疗保健支持业以及蓝领职业群体中的比例也相对较高，各占劳工总数的34%。但这两个职业群体在性别构成和平均收入方面各不相同。

医疗保健支持人员(包括家庭健康助理和个人护理助理)绝大多数是女性(84%)，平均年收入中位数为31,200美元。而蓝领群体中的职业主要是男性(83%)，平均年收入中位数为41,600美元。

总体而言，STEM(科学、技术、工程和数学)、食品和个人服务业、医疗支持业以及蓝领这4个职业群体在2023年共雇佣了本土劳工45%，以及55%的移民劳工。

预计美国经济在接下来的10年里(2022-2032)将以近3%的速度增长，新增约470万个就业岗位，使总就业人数达到1.691亿。

美国劳工统计局预测在这期间医疗支持职业将会增长最 快，增长率达到15%；STEM相关职业的就业岗位预计也将大幅增加11%。随着人工智能和其他技术的广泛采用，美国经济的持续数字化，以及对美国企业和政府的网络攻击和数据泄露的增加，预计将在未来几年导致对STEM工人的更大需求。

这两个快速增长的职业群体目前已严重依赖移民出身劳工：2023年，STEM的38%移民劳工，以及医疗支持业的34%移民劳工。

除此之外，截至2023年，美国二代移民(父母移民至美国，他们在美国出生)中至少有75%的亚裔美国人、太平洋岛民、黑人和白人成年人有着高等教育背景。相比之下，拉丁裔成年移民以及二代移民拥有高等教育占比为不到60%，而黑人移民的情况也是如此，仅有62%。

相信在未来十年，像医疗支持、食品和个人服务以及一些蓝领工作，恐也将需要更高水平的教育。

不过MPI的分析师指出：“随着经济的不断发展，雇主对技能的需求不断提高，政策制定者需要确保不同群体的工人，都能够满足这些不断增长的工作要求。”