想要申请H-1B成功上岸？你需要做好这些功课！
时间：2023-10-27 11:39:23 作者 ：博乐移民
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从现在到2024年3月移民局开始H-1B网上电子注册之前，大家可以开启H-1B准备工作，主要有两个方面：
在很大程度上，雇主的申请资质也直接决定了这份H-1B申请的审批结果。整个H-1B申请过程中，移民局除了会对外籍员工进行全面考察，最重要的还需要美国雇主具备合格资质，因为从严格意义上讲，H-1B申请的申请人(petitioner)是美国雇主，外籍雇员是受益人(beneficiary)。
其中包括，尽早确认现行工资标准(prevailing wage)，以及确认公司或者你的H-1B申请团队是否实力足够雄厚。
按照现行H-1B审批要求，外籍员工的工资必须达到本地区同行业的平均水平，如果现在你的工资、或者正在洽谈的工作工资不符合条件，你就需要立即行动与雇主协商调整工资。另外，提前确认雇主是否拥有一支强大的律师团队为你服务，尽早选择靠谱的专业律师团队介入你与雇主的沟通，可以确保整个H-1B的筹备、申请过程更加顺利。
目前美国移民局规定的抽签类H-1B申请顺序为：先在移民局官网完成网上电子注册(electronic registration process)，才有资格可以参加移民局的H-1B电脑随机抽签，只有中签的网上注册才能递交H-1B申请包裹。
♣ 每一份网上电子注册申请需缴纳$10注册费，需要受益人的全名、性别、生日、学历、出生国、国籍国、护照号等简单信息。
一般移民局会在1月宣布当年的网上电子注册开放窗口，申请人可以在窗口正式开放之前的一段时间内在移民局官网完成用于这一环节的雇主公司账号(registrant account)注册。
♣ 在注册雇主账号环节，系统会要求提供雇主基本信息，其中包括公司名、EIN号码、公司地址等，以及申请授权签字人的简单信息。一个有效申请账户可以为不限人数的外籍员工进行电子注册，但一家公司只能为同一雇员注册一次，不允许为同一人注册两次或以上，一旦发现重复注册重复的申请将被视为无效申请。
本科和研究生及以上学历一起抽取65,000个名额。
拥有研究生及以上学历的未中签者再单独抽取20,000个名额。
一般移民局都会在4月1日之前给出一轮抽签结果，移民局会通过雇主在其申请账户里选择的通知方式，例如邮件或短信告知中签结果，雇主需要登录他们的申请账户才能查看完整中签通知。
中签申请的状态：
“Selected”；
未中签申请的状态仍为：
“Submitted”；
重复提交的无效申请的状态为
“Denied”。
按照往年惯例，网上电子注册状态是“Selected”的中签申请才可以最 早在4月1日向移民局递交申请包裹，这个过程包括在美国劳工部完成LCA申请，理论上每份中签申请都有90天的准备时间。
递交申请之后，如果材料没什么问题，大概率可以在10月1日之前收到这份申请的获批通知书；如果申请资料有问题，会收到了RFE补件通知，大家必须在移民局给出的截止日期之前对移民局提出的质疑给予回应。
如果移民局不做另行通知，H-1B也选择加急服务Premium Processing，缴纳$2,500申请费移民局承诺在15个自然日给出审批结果。
按照照过去三年的经验，如果一轮抽中的H-1B递交包裹率较低、不能满足当年的H-1B名额，移民局会在当年的7、8月左右进行二轮抽签。
不过今年国土安全部正在筹划H-1B改革，其中包括将H-1B抽签资格改为“一人一抽”，如果这条内容在最 后的Final Rule中保留，H-1B抽中不提交申请包裹的概率也会降低，二轮抽签也就不太有可能出现了。最终2024年是否会有二轮抽签，就只能看国土安全部是否能抢在2024年3月前让H-1B改革新政生效执行了。
每年抽签类H-1B激活生效的时间为10月1日，获批的H-1B们一到10月1日就会正式切换为H-1B，至此正式开启H-1B人生！
不过也有可能到了10月1日这份H-1B还没获批，按照现行政策如果大家用的是OPT gap-cap，就只能到了10月1日暂停工作，在美国境内等待H-1B获批。不过正在进行的H-1B改革方案中，官方提出将OPT gap-cap从10月1日延期至来年4月1日，这样可以避免了H-1B未获批、合法工作身份中断的问题。
大家可不要小看这个H-1B申请筹备阶段，成功往往是留给有所准备的人，前期你的准备工作越细致、越完善，后期你一定会在H-1B申请中直接受益！
这几天有关“2024年3月执行H-1B新政”的消息一时在网上炸开了锅，之所以这次进行这么大规模的H-1B改革，主要目的就是为了解决流程bug造成的H-1B申请漏洞，试图从比较根源的地方减少欺诈。不过鉴于新政尚未落地，现在谁也不知道H-1B新规什么时候可以生效。不过据传言称，国土安全部和移民局是希望新政可以在2024年3月开始的新一轮抽签类H-1B申请前生效的。
其一，现在的H-1B抽签机制已经被骂得体无完肤。移民不友好、本来就反对H-1B政策的右翼人士不停攻击，移民局给出的真实申请数据为反H-1B群体提供了最 好的佐证；有真实聘用外籍人才需求的美国企业不满意，公司正是用人之际，但H-1B有限的名额都流向了莫名其妙的地方去了；等着拿到H-1B上岗就业的外国留学生也骂，真正有需求、符合申请条件的老实人抽不到，反而是会投机的都赢麻了。
其二，移民局想从从根源上解决问题。如果只是一味做皮毛功夫，一轮一轮的搞抽签，抽到了也不提交申请、提交了申请也不合格，移民局的工作都是白费，反而让H-1B欺诈之风愈演愈烈，更显得国土安全部、移民局无能。
其三，国土安全部和移民局钻研移民政策的部门搞出来这么一套综合性改革方案不易，里面也是倾注了工作人员心血的，赶上明年又是美国总统大选年，如果2024年不生效，万一川普、共和党再登总统之位，搞了这么久才出炉的H-1B改革方案大概就是白忙活一场。
总体来说，拜登政府想抢在2024年3月之前让新政落地执行，现实还是会存在不少挑战。
目前H-1B改革只进行到第五阶段，向公众公布改革方案、设置公众评论期。接下来还有分析收集上来的有效公众意见，在初始版本之上修改调整出最终版Final Rule，发送到白宫预算管理局OMB审核，公布政策最终版本，宣布生效时间。
以上每一步都是要花时间、各部门协作配合才能顺利推进的，万一哪个环节稍微出现问题就会拖延新政生效日期，所以为了能赶在2024年3月让H-1B新政落地执行，接下来国土安全部就得和时间赛跑了！
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