美国劳动力短缺1100万!移民利好正当时！

时间：2022-11-01 11:31:34 作者：博乐博乐移民浏览量：206

　　据世界大型企业联合会最近的一项调查显示，美国900位首席执行官中，大多数人把劳动力短缺称为“头号外部威胁”。

　　疫情之下，在所谓的“大辞职”中，近250万美国人提前退休。还有200多万人离开工作岗位，包括那些需要照顾孩子的父母。如今，美国的劳动力缺口约为1100万人，这一数字大致相当于今年的空缺职位数量。

　　美国一直在采取不同的方式来填补这些缺口，其中一个现实的选择就是：向为寻求更好生活的移民敞开大门。

　　美国移民局官网预测显示：2023财年，美国职业移民预计依然会超过20万个绿卡名额(2022财年为28万绿卡名额)。

　　美国移民局已经开足马力给职业移民申请人签发绿卡。

　　当前美国移民正值政策好、机会多、名额多、速度快的红利期，有赴美计划的申请人，欢迎联系您的专属顾问。

美国移民其他重点项目推荐

EB-1A杰出人才移民

美国EB-1A杰出人才移民属于美国移民法规定的美国职业移民“第一”优先类别。设立宗旨在于吸引世界各国各个行业的杰出人才赴美发展，是目前受欢迎的美国移民类别。每年约发放40,000个移民配额，并开辟加速审理通道，快至15个工作日获批。EB-1A对于申请人不受行业、无资产、年龄、学历、英语水平等的限制，各行各业皆可申请;不需要申请劳工证，不需要长久工作的承诺。根据您所从事的专业领域内取得的成就来评估您是否具备申请资格，可一步到位，全家拿永久绿卡。

项目优势：

周期短，审批快;

配额充足，申请快速;

资产不限，无需投资;

领域广泛，职业众多;

无需雇主，无劳工证;

一人申请，全家受益;

永久绿卡，一步到位。

美国EB-1C 跨国企业高管移民

跨国企业高管移民即美国EB-1C移民 (Managers and Executive Transferees，简称EB-1C)职业移民。美国EB-1C移民签证要求在美国的公司与在美境外的外国公司存在一种被认可的跨国公司合作关系。中国母公司或美国以外任何国家的企业体(公司、合伙或独资企业均可)和美国的一个企业体已有或将要建立的跨国企业关系，同时允许跨国公司将其在美国境外已经从事高级管理职位一年以上的人员派遣到美国的分支机构，并且继续从事高级管理工作，即可为该名高管申请美国EB-1C移民。

项目优势：

无需解释资金来源;

行业及领域广泛;

无语言及学历要求;

一步到位获得永久绿卡;

无投资金额和投资规模限定

EB-2/3技术移民

按照美国移民法，职业移民划分为五类。EB-2就属于职业移民的第二优先。要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国硕士或以上的学位，并且有美国当地雇主进行担保。EB-3就属于职业移民的第三优先。EB-3专业人才移民，要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科或以上的学位并且有美国当地雇主进行担保。

项目优势：

办理流程透明;

申请条件宽松;

签证通过率高;费用低，投资风险低;

一步到位获得永久绿卡;

强大、优质的雇主资源;

历史久的移民项目。

NIW国家利益豁免移民

国家利益豁免移民(简称 NIW)是美国移民法职业移民第二优先(简称 EB-2)的一个特例，申请人必须符合申请 EB-2 的条件，也就是拥有“高等学位“或者“特殊技能”。根据美国移民法条款 203(b)(2)(B)条的规定，移民局若认为符合美国国家利益，则可豁免外籍人士绿卡申请中劳工证的申请程序，可以直接向移民局提出移民申请获得绿卡。

项目优势：

风险低，零投资，一步到位获得永久绿卡;

无需申请劳工证、无需美国雇主提供永久性工作，不受固定雇主限制;

可同时递交其他移民申请，不影响同时递交其它类别的移民申请;

申请条件相比 EB-1A 较为宽松，是科研人员的福音;

批复快，6-12 个月可知结果;

费用低，性价比高。