出国移民中介机构-海外移民公司

纽约时间
多伦多时间
010-82617568
立即拨打
当前位置:首页 > 英国 > 移民政策 > 移民福利 >

3秒获取移民方案

免费获取

今日仅剩 0 0 0 个名额

  • 姚先生 133****4489 刚刚获取了移民方案
  • 张先生 170****7716 刚刚获取了移民方案
  • 李女士 134****0058 刚刚获取了移民方案
  • 赵先生 154****4792 刚刚获取了移民方案
  • 伍先生 139****7901 刚刚获取了移民方案
  • 许先生 158****8324 刚刚获取了移民方案
  • 刘先生 186****1011 刚刚获取了移民方案

爱尔兰有望实现十年来最 大加薪

时间:2024-03-26 16:32:54    作者 :博乐移民 浏览量:206

  根据爱尔兰中央银行的数据,爱尔兰工人有望迎来十年来最 大的工资涨幅。据爱尔兰中央银行称,实际收入(根据通货膨胀进行调整)预计在未来三年内将增长近9%。

  爱尔兰中央银行表示,薪资前景乐观,这是由于主要通胀的迅速下降,预计今年平均仅为2%,低于去年的5%以上,并且劳动力市场持续紧张,这支持了薪资增长。 在最近的季度经济公报中,爱尔兰央行预测,2024年至2026年间,“每名员工的实际薪酬将平均每年增长2.9%。”

  然而,它警告称,薪资的提升将是不均匀的,这是因为最 低工资的最近变化以及公共部门工资的递增和追溯性增加,将导致2024年第二和第三季度的大幅年度增长。预计实际收入的提升将支撑消费支出,进而推动国内经济的适度但稳定增长。
  央行指出:“外部需求疲软和国内产能限制预计将在预测期内影响增长速度。”然而,央行也警告称,国内因素现已成为通胀的主要驱动因素。 虽然1月份总体价格增长率降至4%,预计今年平均增长率仅为2%,但服务业的通胀率仍高于5%,预计到2026年仍会逐渐下降。央行警告称,如果出现一些风险,可能会导致经济偏离当前稳定增长和较低通胀的预期路径。
  这些风险包括中东持续的地缘政治紧张局势导致能源价格再次飙升;全球经济长期低迷,这将损害出口;劳动力成本的增长超过生产率,这将产生过度的通胀压力。
  2024年1月起,爱尔兰政府将最 低时薪提高1.4欧至每小时12.70欧元!过去10年来,爱尔兰最 低工资每年都在稳步上升,政府还正在逐步引入生活工资,取代最 低工资,计划在2026年达到每小时13.70欧元。
  2024年1月起,大多数一般就业许可证持有者的工资要求将从30,000欧元/年上涨至34,000欧元/年。2024年1月,医疗保健助理和家庭护理人员的工资要求将增加。
  各类工作许可的最 低工资水平详情(MSL):
  普通就业许可:一般类别。自2024年1月17日起,该许可的MSL将从30,000欧元提高至34,000欧元。此外,从该日期起,毕业生职位和语言专家的薪资门槛豁免将被取消。
  2024年1月25日更新:医疗助理和家庭护理人员特殊类别。政府已撤销提高医疗助理和家庭护理人员角色门槛的决定。最 低薪资将保持在27,000欧元。
  园艺工人和肉类加工工人特殊类别:自2024年1月17日起,该许可的MSL将从22,000欧元提高至30,000欧元。
  特殊工作方案许可:自2024年1月17日起,该许可的MSL将从30,000欧元提高至34,000欧元。
  关键技能就业许可:自2024年1月17日起,该许可的MSL将对需要相关学位的候选人提高至38,000欧元,而之前为32,000欧元。对于免除相关学位要求的个人,MSL将保持在64,000欧元。
  公司内部转移就业许可:自2024年1月17日起,该许可的MSL将对实习转移者提高至34,000欧元,而之前为30,000欧元;对于所有其他转移类别,将提高至46,000欧元,而之前为40,000欧元。
  其他相关:
  货币:无论支付地点和/或汇率波动如何,雇主必须保 证以欧元支付工资。
  合规性:新申请以及续签必须符合新的最 低工资水平门槛,否则将被拒绝。
  福利和津贴:对于大多数工作许可类别,基本工资必须达到爱尔兰国家最 低工资水平,然后才能考虑福利和津贴。
  最 低工资豁免:年龄不满18岁的工人根据逐渐递减的规模享有较低的最 低工资水平。被近亲雇佣或在法定学徒期间受聘的工人不享有最 低工资。
  除了工资增长,从2024年1月1日起,还有这些新的福利增加:

新的病假福利

  从2024年1月1日起,带薪病假待遇将从三天增加至五天。无论是否全职或兼职,所有员工都享有五天的待遇。但是,病假工资的比例(总收入的70%)将取决于他们是全职还是兼职。
  还要注意,这是每个雇主的五天。一个有两份工作的员工总共有10天的带薪病假(每个雇主五天)。

产假相关福利的改进

  从2024年8月开始,产假将延长两周,从七周延长到九周。此假期专门供处于头两年的孩子的父母使用。
  员工需要在打算开始产假的六个月前提出申请。准父母也可以获得父母福利,相当于每周262欧元,前提是他们已经支付了足够的PRSI缴费。这项福利由社会保障部门支付,但您可以选择在此期间为您的父母增加支付。
  较长的休假意味着您需要在工作力量规划上做好准备。但是,鉴于通知期限,雇主有时间采取措施,以应对员工休产假。

申请远程工作权利

  至少服务满六个月的员工现在有权请求远程工作。请求远程工作必须至少提前八周提交。一旦收到请求,雇主需要在四周内做出回应(如果您难以确定请求是否可行,则可以将此延长至八周)。
  雇主有责任权衡企业和员工的需求。请注意,劳动关系委员会将发布一项实践守则。爱尔兰政府已经提供了一个方便的远程工作检查清单,供您管理请求。如果您拒绝请求,则必须向员工提供理由。

自动加入养老金计划

  从2024年9月开始,年龄在23至60岁之间且年收入超过20,000欧元的员工将自动加入养老金计划(如果他们尚未加入)。那些不符合这些参数的人可以选择加入养老金计划。
  雇主需要为员工每缴纳3欧元,国家将提供额外的1欧元。在第 一年,缴费将设定为总工资的1.5%,每三年增加1.5%(最 高达6%)。

增加经营成本补助金

  小企业可以通过地方当局获得经营成本增加补助金,以帮助应对不断上涨的成本。支付了高达10,000欧元的企业将获得相当于账单的50%的一次 性补助金。要获得这笔钱,您需要联系您的地方当局,并向他们提供您的银行详细信息。这些补助金将在2024年第 一季度支付。

标签

海外政策 移民福利 爱尔兰 英国 欧洲

想了解更多信息,欢迎关注博乐移民官方微信:boleyimin666,进行免费咨询!

上一篇文章:移民爱尔兰,不可不知的税务知识点!

下一篇文章:爱尔兰护照的隐藏福利

相关阅读推荐

移民动态

热门项目

  • 美国EB-1a移民
  • 美国EB-1C移民
  • 美国EB-2/3移民
  • 加拿大曼省提名留学项目
  • 瓦努阿图护照
博乐移民优势

移民后续服务:

抵达国外安家后,为您提供多项后续服务,确保海外
生活顺利

咨询博乐移民:

专业、耐心为您解答移民困惑

行前登陆辅导:

为您详细讲解移民登陆注意事项,介绍出入境相关
办理手续及流程

前期免费评估:

专业移民顾问免费评估,为您选择最适合的移民
国家

专家面试辅导:

资深文案、顾问专家辅导面试,及时解决问
题,确保面试通过

签订移民合同:

与您签订正式、正规的移民合同,迈出实现移民梦
想第一步

申请获批情况:

收到申请获批结果,安排移民签证面试

申请资料准备:

资深文案为您量身定制申请方案,耐心高效地协助
您准备申请文件

申请过程跟进:

申请文件经过重重审核整理后,递交移
民局,并随时跟进批准情况

移民工具
扫码获取 项目资料&费用清单
免费咨询热线 010-82617568
咨询