7月22日生效！英国技术工签新政：薪资门槛提高、职业清单缩减！

7月初，英国政府发布了一份长达138页的《移民规则变更声明》（HC 997），宣告开启对现有移民体系的“彻底重置”，标志着政府在5月白皮书中宣布的“全面改革”移民制度的实施正式启动。在英国读书、打工、持签证居留、计划未来申请工作签证等群体，这些变动都与你息息相关！

技术工签门槛提高

生效时间：2025年7月22日

学历要求提高：技术工签将要求申请人具备RQF Level 6（即本科或同等学历），这意味着很多原本RQF Level 3-5的岗位将不再合格。

工签薪资门槛同步提高（无过渡期）

技术工签（Skilled Worker）薪资门槛提高至 £41,700（无过渡期） 这是对所有 * 申请人实施的新标准，自7月22日起正式生效，7月22日之前提交的申请者，仍适用旧标准。

具体薪资门槛上调 ：

A类选项：从38,700英镑上调至41,700英镑。

B类选项：从34,830英镑上调至37,500英镑。

C、D、E类选项：从30,960英镑上调至33,400英镑。

F类选项：从29,000英镑上调至31,300英镑。

G类选项：从26,100英镑上调至28,200英镑。

设立“临时短缺职业清单”，但限制更多

为缓解关键行业人手短缺，英国政府将设立一个“临时短缺职业清单”，但条件大幅收紧：

* 特定关键行业/基础设施岗位；

不允许带家属（dependants）来英；

不再享有薪资门槛或签证费折扣；

使用期限至2026年底，是否延续将视MAC评估结果而定。

永居薪资门槛调整

技术工签转永居的薪资门槛，对于2024年4月之前获得工签的持有人，从原来的29,000英镑涨至31,300英镑（2025年7月22日生效），同时还需要满足所属工签岗位薪资的full going rate。

“全球商业流动路线”（Global Business Mobility routes）变更

生效时间：2025年7月22日生效

1. * 或专业人员（Senior or Specialist Worker）： * 薪资从48,500英镑上调至52,500英镑。 

2.工作时间：按比例计算工资的示例已更新（例如，每周工作60小时，每小时20英镑，年薪为49,920英镑，而非62,400英镑）

停止从海外招聘护理人员

海外护理岗位招募正式终止。雇主将无法再为海外申请人担保“Care Worker”岗位签证。对于SOC 2020职业代码6135和6136的担保设置了特定限制和条件，包括必须持有留英许可、持续为同一担保人工作以及在2028年7月22日前提交申请。

附录“移民薪资清单”（Immigration Salary List）变更（2025年7月22日生效）

1.“移民薪资清单”被完全取代，列出了技术工人签证中适用较低技能和薪资门槛的职业。清单详细说明了SOC 2020职业代码、附加标准、在英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰的适用性以及移除日期（多数为2026年12月31日，护理人员为2028年7月22日）。 

2.特定的职业，如“渔船船长”、“住宅、日间和居家护理经理及业主”、“生物科学家”、“平面和多媒体设计师”、“实验室技术员”、“制药技术员”、“艺术家”、“舞者和编舞者”、“音乐家”、“艺术官员、制片人和导演”、“农业和渔业贸易（渔业）”、“焊接行业（高完整性管道焊工）”、“船只建造和修理工”、“石匠和相关行业”、“砖瓦工”、“屋顶工”、“木匠和细木工”、“建筑和建筑行业（改造者）”、“动物护理服务职业（赛马场马夫等）”、“护理助理”、“护理人员和家庭护理员”以及“大型渔船（9米及以上）甲板水手”等被纳入清单。 

3.护理人员（SOC 2020职业代码6135和6136）的资格有效期至2028年7月22日，在英格兰工作的职位需满足护理质量委员会（CQC）的注册要求。