英国移民 * 风向标！2025移民白皮书：杰出人才签证或成香饽饽

当地时间5月12日上午，英国首相斯塔默在唐宁街宣布了一系列拟实施的移民相关改革举措。同日发布的英国移民白皮书《恢复对移民体系的控制》还提出，将进一步提高雇佣移民的技能门槛和学历要求，并提高对英语能力的要求。这份白皮书旨在收紧门槛、筛选高价值人群、强化经济贡献等。 

一、主要变化

工签转永居年限从5年延长为10年

白皮书规定，申请英国永久居留权的 * 居住年限从5年延长至10年。这一调整将使长期留英成本显著增加，雇主担保稳定性要求更高，需连续10年符合薪资（现行门槛£38,700）和职业清单要求。

语言门槛提升

工作签证申请人的英语雅思要求由原来的CEFR的B1提升到B2（相当于雅思4分提升到雅思5.5分）。

家属需具备基础英语能力（A1），续签需提升至A2，申请定居需到B2，并将把大多数移民途径下的定居语言要求从B1级提高到B2级，门槛大幅上调。

毕业生签证（PSW）有效期缩短至18个月

英国政府将把毕业生在完成学业后留在英国的期限由原来的2年（博士生3年）缩短至18个月。对于留学生来说，留英时间进一步被压缩，他们需要在毕业后快速就业或转工签，否则大概率就要离开英国了。

工作签证全面提档，对工签雇主监管加码

技能门槛恢复至RQF6（即学士学位及以上），工资标准随之上调，全面收紧低技能工人流入。
非此技能等级的岗位，只有在“关键短缺岗位且有本地培养计划”的前提下，才可有限引入相关劳动力，且有时限限制。同时社会护理签证途径将关闭。

* 工资上调

白皮书第70条明确immigration salary list会被取消，包括毕业生折扣会被review，然后salary threshold会再上调。按照目前的38700镑/年以后可能还要再高，就算毕业生打折也估计会达到30000镑以上。雇主公司需要支付的immigration skill charge再提高32%。

二、管理逻辑的变化

工作签证政策明显倾向高收入、高技能、紧缺职业人群（如科技、医疗、学术领域），低技能岗位移民空间压缩。通过延长永居年限、缩短过渡期，确保移民持续创造经济价值（纳税、填补真实劳动力缺口）。

从英国2025年的这份白皮书可以看出，英国移民政策正从“注重数量”向“强调质量与公平”转型：在控制总量、回应社会关切的同时，保留对真正高端人才和核心短缺领域的支持、对真正的家庭需求保持开放的一种相对平衡的管理逻辑。

三、未来趋势及应对策略

白皮书中第47，87，88，89，90条明确指出支持更多的全球人才签证来到英国定居。

可见人才引进在哪个国家都是重要策略，创新者创始人签证/全球杰出人才签证申请人3年就可以获得永居，未来申请量预计将翻倍增加。

应对策略

已经在英国的群体

工签持有者：尽快确认是否受新政影响，若适用旧政（5年永居），确保连续居住、薪资达标。

留学生：利用PSW签证缩短的窗口期，提前锁定雇主担保；考虑转“全球人才签证”（Global Talent Visa）或创新者签证（若符合条件）。

计划赴英群体

留学生：优先选择STEM、医疗、教育等紧缺专业，提升就业竞争力；考虑加速课程（如1年制硕士+PSW）。

技术工作者：确保岗位在短缺职业清单（SOL）上，谈判薪资时预留上调空间以应对未来门槛变化。

创业者/投资者：关注创新者签证或杰出人才签证。

英国杰出人才签证

项目优势

●无语言要求

●无创业投资要求

●无需雇主进行担保 

●自由择业（可选自营公司、被雇佣、兼职）

●无名额限制，无排期，办理周期短，可快速登陆

●最长续签5年，可无限续签

●全家移民，配偶及未满18周岁的子女可随同前往英国，享受英国 * 教育和医疗福利

适合群体

GTV杰出人才签证主要针对三大领域拥有丰富经验的杰出人才，分别为：

1.学术研究领域：必须博士以上学历，科学、医学、工程、人文科学、社会科学等。

2.文化与艺术领域：近5年内从事舞蹈、音乐、文学、戏剧、视觉艺术；建筑师、建筑设计师；时尚设计；电影、电视、动画、后期制作、视觉效果等。

3.数字技术领域：金融科技、教育科技、医疗科技、游戏公司、网络安全、人工智能等技术型人才和商业型人才。

申请条件

☑18周岁以上

☑在学术研究、艺术文化或数字科技领域，有丰富的工作经验和成就

☑无肺结核

☑无犯罪记录

已经获批的客户，这张签证的含金量还在增加，英国移民政策窗口期转瞬即逝，有意向的申请人不用再犹豫了，抓紧行动吧❗