加拿 * 资：高福利是表象，严格培养才是现实

移民加拿大后，你会发现加拿大教育质量高是有原因的。这里对师资队伍的培养极其严格，当然待遇也相当“优厚”。今天我们就来一起看下移民加拿大后，这里的教师培养体系。

加拿大教师属于政府雇员，类似于国内的 “公务员”，是令人向往的高福利职业。以不列颠哥伦比亚省（BC 省）为例，教师福利待遇在全国名列 * ，目前中小学教师平均税前薪资约为 7 万多加元。除了高薪，加拿大教师还享有每年近 2 个月的寒暑假，圣诞假和春假累计近 20 天，以及高退休金和保险等福利。

在加拿大，教师职业备受尊崇，拥有良好的工作环境，包括完善的医疗保险和养老金计划。然而，成为一名教师并非易事。获取教学学位至少需要 6 年时间，且可能还需花费 8 至 10 年才能获得一份稳定的教职。即便如此，教师们仍不断追求额外的教学资格，以提升自身专业素养。

但高福利背后是严格的教师职业申请制度。一名优秀教师需历经三个阶段才能获取资格证书：一是在教育学院完成一年以上高强度的教师培训（包括到各校进行实习义工）；二是通过考试，取得教育学学士学位；三是完成两个半月的实地教学实践。 * 由教育学院综合评估其能力水平，确定授予教授何种年级（阶段）的资格证书。

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