2022年3月1日政策延期一年，即使此前没有过加拿大工签，境内访客也可以申请定向工签，在加拿大为指定雇主合法工作。

2023年2月28日政策再延两年，境内访客除了可以申请定向工签，如果在过去12个月内曾持有工签，还可申请临时工作许可，在等待新工签审批期间，提前开始工作。

近几年，加拿大大幅度提高永久居民的移民目标，移民部的“移民水平计划”从原来的每年30多万，迅速提升到了40多万，甚至2025年的目标达到了50万。可是我们没想到的是，临时居民的数量增幅更加疯狂！

在疫情前，加拿大临时居民的数量不足百万。在疫情后期以及经济复苏期，随着加拿大政府各种“大开国 门 ”的政策，涌入加拿大的人越来越多。据移民部IRCC统计，截至2023年底，加拿大临时居民的数量已经达到了250万，占总人口的6.2%！

于是联邦政府开始着手削减临时居民的数量，不仅将未来两年留学生的配额减少了36%，还宣称要将临时居民的人数从250万降到200万。

移民对加拿大经济的发展、社会的稳定、文化的多元、人口的增长等等都起到了举足轻重的作用。因此，加拿大的移民系统需要随着国情、市场的变化而及时做出调整，以维持各方面的平衡。　　

“旅转工”的申请人，大部分都是通过“临时外籍劳工项目TFWP”而获得工签的。而TFWP这个项目我们昨天刚提到过，联邦政府宣布对其进行改革。

该改革的一大原因就是系统的完整性出现“漏洞”。从2022年1月开始，加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 指示工作人员在评估希望雇用临时外国工人的雇主的申请合法性时采取“精简措施”。为确保该系统不被无良雇主滥用而进行的例行检查已被暂停，以便更快地处理申请。

加拿大就业和就业发展委员会也表示，政府明白批准劳动力市场影响评估(LMIA的申请)的程序“需要改进”。

就像我们第二条里分析的那样，“旅转工”申请人大部分走的都是临时外籍劳工项目TFWP，而这个项目前段时间闹得沸沸扬扬，很多大型企业的职位被大量临时外国工人”占领”，导致本地年轻人都找不到工作，就连国民最 爱的咖啡店Tim Hortons都被骂上了热搜。

更有甚者，有人爆料，之所以造成这种情况，是因为有人利用项目漏洞，滥用临时外籍劳工项目TFWP。