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加拿大工签及移民LMIA批文5月新规生效!

时间:2024-05-17 14:12:40    作者 :博乐移民 浏览量:206

 
 

什么是LMIA?

 
 
  加拿大劳工部批文LMIA全称为Labour Market Impact Assessment,用于加拿大雇主聘请海外人才。
  LMIA批文可以支持申请加拿大定向工签,为该指定雇主工作,积累加拿大工作经验,为移民加分;
  LMIA批文还可直接为申请人EE快速通道移民增加50分或200分(高管类职位)。

恢复LMIA低薪职位雇用上限

 
 
 
 
  2024年5月1日起递交的LMIA申请,只有建筑及医护行业的低薪职位LMIA仍维持30%上限。
  其他行业均恢复至20%上限,也就是同一雇主同一工作地点,临时海外劳工占比不能超过20%。
  上限设置是为了保护加拿大本地人,确保加拿大籍公民和永久居民获得雇主优先考虑。  

加强LMIA低薪职位必要性评估

 
 
 
 
  申请LMIA雇用海外劳工的前提是,雇主必须进行充分的招聘努力,来寻找适合的加拿大本地人才。加拿大劳工部会评估LMIA申请的必要性。
  作为低薪职位最 低招聘要求,雇主需在加拿大政府官方求职平台Job Bank发布招聘广告,并且额外在其他两个与职业需求匹配的平台进行招聘,这两个招聘平台需面向加拿大境内不同群体:原住民,弱势青年,残障人士,新移民,持有效工签的寻求庇护者。
  2024年5月起,低薪类别LMIA本地招聘要求中新增加了寻求庇护者,出于人道主义考量,面对增加的庇护申请,加拿大政府希望雇主在招聘时除了公民和永久居民,也优先考虑保护这部分临时居民。

LMIA有效期从12月减少至6月

 
 
 
 
  2024年5月1日开始递交的LMIA申请,有效期减少至6个月。
  疫情期间,LMIA有效期一度延长至18个月,在2023年11月宣布缩短至12个月,此次再次缩短,恢复至疫情前的6个月。

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