近日，阿尔伯塔省政府官宣了一个好消息：阿省的省提名项目AAIP(Alberta Advantage Immigration Program)，未来3年的配额将有大幅度的提升，其中2023年增长幅度就高达50%。

　　阿尔伯塔省政府在官方新闻稿中称，省提名项目AAIP未来3年的永久居民PR配额已定，其中2023年9750个，2024年10140个，2025年10849个。

　　以2022年的6500个名额为基准，增幅则分别为50%、56%、69%。

　　这对阿省的申请人来讲是非常有利的。要知道，因为阿省在2022年的移民配额只有6500个，所以阿省移民部门精打细算，在2022年7月之后的几个月里，一直没有开放快速通道EE项目。

　　配额的增加对当地经济的发展也是非常有利的，可以缓解一下劳动力不足的压力。

　　而阿省的官宣也只是一个开始，后续其他省份在跟加拿大移民部协商后，应该也会有类似的增加。

　　因为这一结果是2022年加拿大各省的省长、移民局长们和联邦移民部长肖恩-弗雷泽多次开会沟通甚至博弈后的结果。

　　2022年4月，加拿大放开了大部分疫情相关的卫生禁令，各行各业开始复苏发展。而各地的劳动力市场又呈现出不同程度的短缺问题。据统计，2022年夏天，全国劳动力缺口约有100万，而失业率却创下了4.9%的历史新低。

　　其中，安大略省的用工荒最为严重，有38万个岗位招不到人。阿省的情况也好不到哪里去，人口不过400多万，劳动力缺口竟也有10万之多。

　　加拿大太缺人了！如果不增加各省的移民数量，加拿大的经济发展会受到很大的影响。而且因为经济支柱不同，各省需要的人才也不完全相同。

　　于是，2022年6月起，各省的省长以及移民局长们，便联合向联邦移民部IRCC施压，甚至还发起了“联名上书”要求拥有更多的移民配额和移民自主权。

　　移民部长肖恩-弗雷泽也在不同的场合下对此作了回应，并采取了一系列措施：

　　● 2022年7月6日起重启快速通道EE，并计划在2023年对其进行改革，确保引进的人才更符合加拿大的市场需求;

　　● 2022年7月28日，在移民部长论坛(FMRI)上和各省达成一致，出台多年制的省提名分配计划。

　　● 2022年9到11月，移民部新招聘了1250名员工，提高工作效率，加快提升审批速度，减少申请积压;

　　● 在2022年11月公布的《2023-2025年移民水平计划》中，不仅将移民目标提升到50万，其中省提名的配额每年都有十多万，这也让其首 次超过了联邦高技能的总和，成为经济类移民的新支柱……

　　其中变动最 大的便是出台多年制的省提名分配计划。在此之前，虽然加拿大移民部每次出台移民水平计划都是3年的，省提名PNP的总目标也是3年的，但是具体到每个省的额度分配却是1年制的——联邦移民部会每年给各省发一封信，分配当年的移民额度。

　　而移民部长论坛(FMRI)上却商定：以后省提名PNP的额度分配也设定为3年。最近的多年制省提名PNP移民配额将于2023年3月31日之前确定。

　　之所以要将省提名配额改为3年制，是为了让各省可以根据此目标，提前做好规划。尤其是未来各省的名额都会有所增加，那么相应的审批问题、技术支持、安置服务等都可以安排到位，最 大化实现经济目标。

　　如今，阿省的移民配额已经确定，并如约公布了未来3年的额度。所以我们有足够的理由相信，阿省的官宣只是一个开始，后续1个多月内，加拿大其他省份的PNP也会有类似的配额增加，且同步3年计划。