加拿大的“全民免 费医疗”政策一直备受大家的欢迎,当地公民看病不花钱、手术不花钱、住院不花钱,药费虽然需要自理但也可以通过多途径报销。但是加拿大的医疗系统也有它的弊端,正面临着种种困境,动辄预约、人手不足,排队期超长……
BC省简化流程 急招400人
9月14日,CTV NEWS称,BC省卫生局正在招聘数百名医护人员,发布了四百个招聘职位,并采取“加速流程”的措施,以确保新员工快速入职,填补巨大的劳动力空缺。
BC省的人口密度相对较大,人均医疗资源比较匮乏,问题也相对严重些。全省没有足够的医生、护士和相应的工作人员,多个急诊部门不得不关闭或缩短工作时间,卫生当局越来越多地求助于营利性护理机构来弥补护理人员的短缺。
今年3月份起,BC省在省提名PNP里开辟了医护行业的“定向职业”邀请,多次以60分的低要求向海外医护人员发放邀请信,就是为了改善缺人的行业现状。
萨省推新项目 引进千名医护人员
医护人员短缺不仅是BC省的特例,而是加拿大各省的普遍情况。
萨斯喀彻温省虽然人口没有那么多,但也在出台政策,试图从海外招揽更多的医护人员。据了解,萨省在今年夏天就出现了人员不足导致社区服务中心工作受影响的事情。
因此,萨省卫生部长保罗·梅里曼(Merriman)宣布将推出新的移民项目,将斥资6000万加元,用来雇佣和留住医疗保健专业人员。该项目的目标是为萨省带来1000名医生、护士和其他医疗保健工作人员。有关该项目的细则目前还在研究当中。
安省修法规 认可“国际护士”
加拿大的新移民中,不乏一些有过海外医护工作经验的人。但是由于认证体系不同,很多人的受教育经历和工作经验不被加拿大认可,造成了大量的人才浪费。
一方面是各省急缺医护人员,另一方面却是有海外经验的新移民得不到认可,无法找到对口的工作。为了打破这里面的壁垒,安省修订法规,推进护理学院的改革,让数千名有海外学习、培训经验的“国际护士”能够得到认可,快速走上工作岗位。
加拿大各地都缺少医护人员这已经是既定的事实。而缺人的现状从另一个角度来讲,也是有利于移民申请的。
对于具有医疗行业工作经验、培训经历和教育背景的海外人士来说,这是移民加拿大的好机会。
那么,在加拿大最受 欢迎 的医护职业有哪些呢?
01注册护士Registered Nurs(NOC 3012)
注册护士是加拿大最火的职业之一。这些受过良好教育、高素质的护士站在医疗系统的前端,在各个领域为患者提供护理。
Indeed.ca招聘网站显示截至2022年9月13日,加拿大有12,939个注册护士职位在招人。
最 低年薪约为每年$51,246,最 高为$94,321。
在医生、注册护士或其他健康团队成员的指导下,执业护士提供护理服务,通常作为手术室技术人员为患者做准备,并在手术前和手术期间为医生提供帮助。
Indeed.ca显示,9月份空缺职位为2,928个。
年薪在$42,900~$64,798之间。
医疗行政助理负责将医疗记录妥善归档。合格的医疗行政助理具有很强的沟通和分析能力,能够为患者提供客户服务支持,并且注重细节和组织。
加拿大各地都有医疗行政助理的工作职位在招聘。
年薪在$31,200~$56,335美元不等。
医学实验室技术人员负责进行常规医学实验室测试,并设置、清洁和维护医学实验室设备。
他们在医院、诊所、研究机构、高等教育机构和政府研究实验室的医学实验室工作。比如新冠病毒检测、DNA检测、诊断数据分析等。
年薪在$36,172~$78,000之间。
医疗秘书在办公室提供与总秘书一样的支持,但他们的工作是在充满医疗保健概念和要求的环境中完成的。
合格的医疗秘书必须具备医学术语知识、对患者需求的同理心以及对临床工作人员的严格要求,以及在受监管、合规驱动的环境中工作的经验。
在2028年结束的十年间,加拿大将缺少大约4,000名医疗秘书。
年薪在$31,200~$56,335之间。
虽然这些职位所需的经验和技能明显不同,但任何类型的医疗保健经理都有一个共同目标:平衡患者护理和临床服务的质量与预算和资源管理等业务问题。
其薪资范围跨度较大,年薪在$38,961~ $182,227之间。
家政护理人员为有医疗或护理需求的人提供上门的日常陪护工作。
随着婴儿潮一代的老龄化,加拿大需要更多的家政护理人员。
其年薪范围在$26,24~$45,006之间。
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