了解了LMIA的原理和适应人群，那么雇主申请LMIA需要什么条件呢?

　　01海外招聘必要性

　　首先，雇主必须证明目前招不到加拿大本地人来做这份工作，确实需要雇佣一名外国员工。

　　为证明这一点，雇主需要说明在加拿大境内多个平台刊登最少连续4周的全国性招聘广告，并且提供给劳工部详细的招聘记录。

　　02职位类别要求

　　第二是招聘的职位需要是加拿大职业分类NOC当中的职位。

　　尽管官方并没有要求NOC的类别，但NOC C类和D类的低等级职业申请会相对困难，比如清洁工、洗碗工，企业很难证明这些专业要求不强的工种在本地招不到员工，需要大费周折去海外雇佣。

　　03薪水要求

　　第三是雇主发放的offer工资不能低于当地该职业的行业平均水平;

　　04雇主企业要求

　　第四雇主也要满足一些对企业的基本要求，向劳工部提交营业执照，税务、财务、人力资源以及经营情况的一些证明文件。

　　疫情爆发以来，加拿大联邦移民局暂停或放缓了很多移民项目的审理，甚至大量的新移民都长期被禁止入境。

　　但唯独LMIA的审理和发放从未停止，甚至还有提速，为的就是保 证加拿大本地企业的用人需求。

　　目前LMIA的审理速度大概为2个月左右的时间。