2021年，BC省总共向11,582名候选人发送了邀请函(ITA)，但只有6,768名获邀候选人选择递交移民申请，转换率为58.4%。
　　BC省移民局给出的解释是，联邦移民部在2021年推出了临时居民到永居(TR2PR)通道，吸引了大量原本会通过BCPNP申请PR的申请人。
　　出于这个原因，候选人选择撤回BCPNP申请转向联邦项目，但他们最终还是会选择留在BC。

　　移民局总计收到了7,976份技术移民申请(其中包含了在2020年底收到ITA的申请人们)。
　　2021年总计发出6,213份省提名信，整体获批率大致为77.9%。
　　为什么说是大致?因为获批的份额中有一部分是过去两年递交的申请，而今年收到的申请可能会被计算到2022/2023年的获批份额当中。
　　但鉴于最近每年收到的申请量差不多，所以我们可以评估出大致的项目获批率。

　　技术工人(60%)、国际毕业生(16%)、硕博毕业生(13%)、入门级和半低技术类别(10%)、医护(1%)。　

　　技术工人(Skilled Worker)是BC技术移民中最热门的申请类别，占到了总申请量的60%。
　　其中，衔接快速通道的技术工人类别(EEBC-Skilled Worker)收到了2,679份申请。
　　非EE的技术工人类别则收到了2,107份申请。
　　有56%的技术工人选择衔接快速通道。

　　国际毕业生(EE和非EE)占到了申请总量的16%，是BCPNP中第二大热门项目。
　　其中，衔接快速通道的EEBC-IG类收到了776份申请，非EE的IG类则收到了474份。
　　有62%的国际毕业生选择衔接快速通道。

　　BC省对毕业于本省，且专业属于自然科学、应用科学或健康科学领域的硕士毕业生增设了一条硕博毕业生类别移民通道。
　　该类别占到了申请总量的13%。其中毕业直接递交移民的申请人有600人;积累一年工作经验后衔接EE再递交的有406人，仅占40%。

　　入门级和半低技术类别(ELSS)占到了申请总量的10%，共计815人全部来自非EE通道。
　　还有1%的申请来自于医护类别，共计119人。
　　BC省在2022年开启了针对医护类别的低分优先邀请，相信在明年的报告中我们可以看到医护类别申请人数的显著提升。

　　科技类别(Tech)人才一直以来都是BC省移民局的主要接纳对象。
　　在2021年，BC省总计给科技类别候选人发出了1,697份省提名信，占到了全年发出省提名信总量的27.3%。
　　换句话说，通过BCPNP拿到PR的新移民有四分之一都具有Tech背景。
　　排在前十的职业分别是：软件工程师和开发人员、图形设计师和插图画家、计算机程序员和互动媒体开发人员、广告/营销和公告关系专家、信息系统分析员和顾问、用户支持技术人员。

　　大部分收到省提名信的申请人都来自亚洲国家。
　　有63%的申请人来自中南亚或东南亚。
　　排在前五名的新移民来源国家分别是：印度、中国、伊朗、巴西和英国。　

　　有24.6%的BC省新移民从事与自然科学和应用科学相关的工作。
　　有16.8%的BC省新移民从事商业、金融和行政管理相关岗位。
　　有16.4%的BC省新移民从事贸易、运输和设备操作相关工作。
　　销售、艺术、教育、健康、法律、制造业和公共事业、自然资源/农业相关生产是另外几个主要的新移民所属行业。

　　有76.8%的新技术移民定居在BC省的Mainland/Southwest。
　　还有334名新移民选择前往温哥华岛。
　　 * 的大温地区新移民选择定居在温哥华市，其次是素里市。
　　而我们华人小伙伴最钟爱的本拿比市和列治文市则分别位于第三、第四名。

　　通过不同项目来到BC省的新移民薪资水平也出现了较大差异。
　　其中，衔接快速通道的技术工人平均薪资 * ，在2021年达到了$81,167加币。
　　非EE的技术工人达到了$74,495加币。
　　EEBC-国际毕业生类别的平均薪资则为$53,315。
　　非EE的国际毕业生平均薪资是$50,070。
　　对比2020年，2021年的新移民薪资整体上涨了6.2%。