根据统计局数据，加拿大婴儿潮一代(The baby boomers)指的是在1946年至1965年之间出生的人。总共有920多万加拿大人在这段时间出生，占据了全国总人口的四分之一。

　　婴儿潮一代的加拿大人，即便是在1965年出生的，到2030年结束的时候，也都要退休了。婴儿潮一代的老龄化问题早已被视为加拿大在本世纪初经济面临的最重大挑战之一。

　　   加拿大移民部长在近日的一场会议中表示：“为了应对婴儿潮一代退休，加拿大未来将继续欢迎创纪录的新移民来共同建设我们的社区!”

　　加拿大移民部长Sean Fraser在推文中表示，还有差不多500万加拿大人即将在2030年前退休。

　　因此，加拿大比以往任何时候都更加需要新移民!

　　截止到今年六月份，加拿大已经在2022年迎来了超过20万名新移民。

　　根据年度新移民引进计划，2022年加拿大将继续创纪录地接纳43.2万名新移民，也就是说下半年移民局还会派发20多万张枫叶卡。

　　加拿大移民部长Sean Fraser发表了他对加拿大未来移民配额的看法。会议中，Sean Fraser立下了一个看似不可能完成的flag：移民部长在任期间，必须要将加拿大移民配额提升至500,000人!

　　Sean Fraser在会议中自信满满的表示，移民配额迟早会超过50万人，但配额增加需要以谨慎的方式进行，以契合全国各地社区的用人需求。

　　他认为，自己必须成为首位将加拿大移民配额提升至50万的移民部长。

　　“将移民配额提升至50万人对我来说并不是一件值得骄傲的事。我更希望通过接纳更多移民来满足加拿大各个社区的需求，并让移民申请人们有更多机会通过我们的移民系统顺利达到目标。”

　　移民部长指出，加拿大目前对新移民的需求和机会都非常巨大。在不超过社区接纳能力的范围内尽可能接纳更多的新移民，这将成为加拿大长久发展的巨大战略优势。

　　总体来说，无论是短期还是长期，加拿大移民的利好趋势仍将持续!

　　不仅长期战略一片大好，短期内加拿大移民部也将连续出台多项重磅移民利好措施!

联邦快速通道已经恢复!

　　根据加拿大移民部长Sean Fraser近日在接受CIC NEWS * 专访时宣布：
　　移民部将正式恢复加拿大联邦快速通道(Express Entry)抽签!其中包括加拿大经验类(CEC)以及联邦技术移民(FSW)!
　　对于有加拿大本地工作、学历加分的留学生群体来说，能够申请EE * 是 * 中的 * 了!
　　受到疫情和移民部案件积压的影响。
　　快速通道从去年9月份开始就不对留学生(CEC)发邀请了。
　　境外技术移民(FSW)更是从2020年底开始就停邀至今!

安省省提名增加1150个配额!

　　2022年6月28日，安大略省公布了本年度的移民配额目标。
　　今年，联邦政府向安省分配了9,750个移民额度。
　　对比2021年的8,600个，多出了1,150个!

　　安省雇主担保移民(Employer Job Offer)是安省省提名下的一个重要子类别，是为帮助安省雇主聘用、担保外籍员工而设立的移民项目。

　　安省雇主担保移民下又细分为三个类别，分别是外籍工人流、国际学生流以及紧缺技能流。

　　作为加拿大为数不多的免语言技术移民项目，安省省提名同样需要申请人参与打分，在达到当月 * 邀请分数后即可获邀递交省提名申请。

游客入境转工签延期至2023年!

　　为了帮助疫情期间滞留在加拿大的游客群体，同时也为了解决本地的劳动力短缺问题，加拿大政府曾在疫情初期想出了一个两全其美的解决方案：
　　允许境内的游客群体申请工作签证，留在加拿大合法进行工作!
　　目前，这项临时政策已经被延期至2023年2月28日。
　　也就是说，现在申请旅游签证来加拿大，是拥有充沛时间通过临时政策拿到工作签证的。

　

工签优势：

　　众所周知，外国居民只有在拥有工作签证的前提下才能够在加拿大合法工作。
　　申请工作签证，即可将访客身份转换成为合法工作身份。
　　通过积累加拿大本地工作经验，工签持有人后续可以通过多种方案申请成为加拿大永久居民。

留学生工作许可延长18个月!

　　根据加拿大移民部的 * 消息，凡是毕业工签在2021年9月20日至2022年12月31日期间过期的留学生，都将有资格领取到一张额外的18个月开放式工作签证。