● 对高技术工人不设上限
● 10月起实施新的六分制度
● 为高技术人才提供更清晰的标准和更快的居留途径
● 认可雇主工作签证(AEWV)延长至五年,续签也可长达五年
新的打分系统
从2023年10月9日起,新西兰技术移民类(Skilled Migrant Category,简称SMC)居民签证将引入一种新的简化评分系统,申请技术移民类居留签证需要满足6分标准。
申请人可以从以下几方面获得3-6分:
新西兰职业注册
学历(学士学位或更高)
新西兰工作或工作offer的薪资水平(收入至少是新西兰工资中位数的1.5倍)(当前新西兰工资中位数为时薪$29.66)
01.新西兰职业注册分数
需要更多培训的职业注册可以获得更多的积分。例如需要六年培训的注册可以直接获得6分,而需要两年培训的注册只能获得3分。并不是所有的职业都可以获得新西兰职业注册积分,目前官网是给了119个职业。其中律师、认证水管工、注册会计师、特许专业工程师、持牌地籍测量师、持牌移民顾问、船长、注册建筑师、注册工程助理以及相当多的医护类职业都可以拿到6分。
如果职业注册分数不足,申请人又计划使用在新西兰的技术工作经验来加分,那只能使用在获得职业注册后获得的工作经验。
02.学历分数
申请人的学历分数取决于自身的最 高学历以及新西兰学历认证资格水平(NZQF)。10级的博士学位可以直接拿到6分,而7级的学士学位只能拿到3分,这也就意味着,博士学位以下申请人都必须要依靠新西兰工作经验来补足分数了。
需要注意的是,不需要NZQF学历评估的海外学历清单将于2023年10月初更新,旧有清单不再沿用。NZQF 7级或以下的非学位学历,将不能在新的积分系统下申请积分。
03.新西兰薪资水平分数
新西兰工作或工作offer薪资水平达到当前中位数工资1.5倍(时薪$44.49)只能拿到3分,2倍(时薪$59.32)可拿到4分,达到3倍(时薪$88.98)可直接拿到6分。
获得这份收入的新西兰工作或者工作offer必须是来自新西兰认证雇主的,每周至少工作30小时,与雇主签有长期合同或至少12个月的固定期限合同。
如果申请人的薪资水平不足6分档,需要使用新西兰的技术工作经验来申请进一步积分,则必须在整个技术工作经验期间达到工资标准。例如,申请人使用2倍中位数工资水平申请了4积分,接下来的2年新西兰工作经验,必须保持薪资水平一直在2倍中位数工资水平线。
04.新西兰技术工作经验分数
申请人在新西兰的每一年工作经验可获得1个积分,最 多可获得3分。
可获得积分的新西兰技术工作经验必须是全职的(每周至少30小时工作),并且要满足不同ANZSCO工作级别的工资门槛:
ANZSCO 1-3级工作,薪资水平必须达到中位数或以上;
ANZSCO 4-5级工作,薪资水平必须达到中位数的1.5倍或以上。
工作经验获得的时间也是有限制的:
想要获得3分积分,必须在申请前的60个月内具备36个月新西兰技术工作经验;
想要获得2分积分,必须在申请前的48个月内具备24个月新西兰技术工作经验;
想要获得1分积分,必须在申请前的24个月内具备至少12个月新西兰技术工作经验。
至关重要的新西兰工作或工作offer
技术移民类别临时签证
技术移民类临时签证将在以下情况下到期,以先到时间为准:
开始日期后24个月
居留签证获批
如果居留签证申请被拒绝或撤回,在对居留申请做出决定后2个月
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