澳洲遭遇“教师荒” 移民局将优先发放海外教师签证

　　澳洲教育部长克莱尔（Jason Clare）表示，海外教师的签证申请将被优先审理，以帮助缓解澳洲面临的师资短缺。

　　8月12日，克莱尔与各州教育厅长、教师代表、校长和工会就如何解决全澳教师短缺的问题举行了圆桌会议。会后，他在堪培拉的新闻发布会上介绍了这一想法。

　　克莱尔说：“我们必须做的一件事是优先考虑为那些想来这里工作的海外教师发放签证。”

　　他表示，各州应与渴望来澳洲工作的海外教师合作，确保海外教师达到各州的标准，在澳洲获得认证和注册，并在他们想来澳洲时，确保他们尽快获得签证。

　　克莱尔说，内政部长奥尼尔（Clare O’Neil）已经同意优先处理海外教师签证。

　　在吸引和留住海外教师方面，新州教育厅长米切尔（Sarah Mitchell）说，她希望看到更进一步的计划，包括为希望移居澳洲的海外教师提供入籍的快速通道。

　　米切尔说，“引入海外教师面临的其中一个关切和挑战的问题是等待签证。我认为这使潜在的海外教师不愿意来（澳洲）。”

　　“我想知道有什么机会可以让高技术人才快速入籍，让他们在需求量大的领域如STEM（科学、技术、工程和数学）工作。”

　　米切尔上个月曾写信给移民部长贾尔斯（Andrew Giles），呼吁联邦政府为国际教师提供快速入籍通道。

　　米切尔说，目前有大约200名教师持临时签证在新州的学校工作，她正在推动这些海外教师在公立学校工作两年后可申请澳洲国籍。

　　周五（8月12日）举行的圆桌会议除决定优先考虑海外教师签证申请外，还讨论了在三个优先领域可实施的全国性策略，即如何鼓励更多人成为教师、为学生实习教师做好工作准备及留住优秀教师。

　　为把更多的优秀教师留在课堂上，8月11日，新州宣布为优秀教师引入新的高薪职位。

相关行业机构建议
为教师加薪并发放大额补贴

由联邦支持的澳洲教学和学校领导协会（AITSL）

制定的框架包括

▲12个月带薪教学实习，

以吸引来自不同领域的大学毕业生。

▲实习结束后，

毕业生将获得为期两年的教育硕士学位，

一旦进入该行业，将有望获得更具竞争力的薪酬。

此外，

AITSL还建议为表现出色的教师加薪40%
（约合50000澳元）。

AITSL希望，

根据该计划使澳洲本地教师的收入与海外同行保持一致。

这可能会使教师的工资上升到每年17.5万澳元以上。

　　澳大利亚联邦移民及多元文化事务部长科尔曼(David Coleman)在2019年11月04日，宣布全球人才独立计划(Global Talent Independent Program)正式启动。该项目是专门针对各行业的全球高技能人才的移民计划。该项目不需要雇主担保。GTI为全球优秀人才，提供快速澳洲到手的绿卡签证，其目的是巩固澳洲的高科技产业地位。

GTI申请条件

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