这将使澳大利亚作为学生的目的地更具吸引力，同时也能留住聪明、具有全球联系的人才。

       职业清单无意中限制了移民到澳大利亚的技能的多样性。

　　虽然某些技能在澳大利亚长期供不应求，但先进创新领域的许多工作都太新了，而且变化太快，以至于无法将其列入政府名单。

　　我们建议对雇主担保的永久签证实施工资门槛测试——一个对雇主和潜在移民都适用的简单而透明的系统。

     当澳大利亚大学在全球招聘后试图聘请教授时，现行制度使他们花费大量时间在澳大利亚进行劳动力市场测试和其他障碍。

　　澳大利亚应该为熟练的研究人员创造一条简化的移民途径，包括获得永久居留权的途径。

　　此外，它应该取消对大学的技能基金征税。

　　吸引全球 * 研究人才进入该国应该尽可能容易。

　　其实作为留学生来说，移民相对来说更加容易。

　　澳洲共有40多所大学，其中有5所进入了今年QS世界大学排行榜前50名。

　　作为留学生，EOI还能获得额外加分，比如澳洲学历可以加5分，偏远地区读书可以再加5分，澳洲工作1年也能加5分。

　　现在许多移民途径都强调要有job offer，这也是境内的申请人更占优势的体现。

　　对于在澳的留学生来说，对于澳洲的社会环境、文化和机制有一定的了解熟悉，相对能更好的融入到澳洲的生活中。